HR智慧：挑選員工的9大原則
HR智慧：挑選員工的九大原則
在企業招聘人才時，應該注意哪些方面，如果不太清楚的`話，可以看以下幾點忠告：
第一忌：太過俊美的人。像馬英九、林志玲就不能。因為太過俊美的人沒法團隊合作，他一笑就吸引注意，但我們卻做得跟牛馬一樣。也比較會自我中心、不會協調合作很嬌嫩，講幾句話臉就紅了。
第二忌：強烈宗教信仰。有宗教信仰不錯，但不要為它犧性性命，因為我們不是宗教團體，而是營利事業。
第三忌：黑道背景。好吃愿做有惡習，會恐嚇傷害別人。
第四忌：大官子女。不吃苦、不耐勞。
第五忌：富裕家庭子女。都是草莓族，抗壓性差。他們像溫室花朵，不是沙漠里的玫瑰，照太陽就枯掉。
第六忌：藝術性格。社會化有困難，不能守紀律不遵守紀律。買他的畫就好，像我們偶爾可以跟馬友合作合作完就一拍兩散。
第七忌：心理殘疾。會影響團隊和諧。
第八忌：工作換太多。往往沒有目標穩定性不高。
第九忌：自認學歷高。習慣別人鞠躬哈腰，又不愿意跟別人合作。
http://m.shddsc.com/【HR智慧：挑選員工的9大原則】相關文章：
HR智慧經典管理故事:如何挑選合適的人才03-21
HR的組織用人智慧11-09
求職必讀!HR挑選簡歷的6項標準03-02
怎樣挑選最好的員工03-01
hr智慧：七招教你選拔人才09-27
HR表揚員工的技巧01-22
HR應對員工辭職的方法01-24
HR如何懲罰犯錯的員工01-22
HR處理員工關系的方法10-04
HR巧妙勸退員工的方式09-30