簡單個人勞務合同范文

　　隨著社會經濟的深入發展，個人勞務關系在我國社會中越來越普遍，那么對于簡單個人勞務合同你了解多少呢?以下是在小編為大家整理的簡單個人勞務合同范文，感謝您的欣賞。

　　簡單個人勞務合同范文篇一

　　甲方：

　　乙方：姓名 性別 居民身份證號

　　電話： 家庭地址：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條 本協議期限為年月 日生效，至 年 月 日終止。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容，要求為：

　　第三條 乙方提供勞務的方式為：

　　第四條 甲方認為，根據乙方目前的健康狀況?能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：

　　第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

　　第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條 發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的;二、雙方就解除本協議協商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　第十一條 乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度。

　　第十二條 乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

　　第十三條:依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)日期：

　　乙方(簽章)日期：

　　簡單個人勞務合同范文篇二

　　甲方： 姓名： 性別： 身份證號：

　　電話： 家庭住址：

　　乙方： 姓名： 性別： 身份證號：

　　電話： 家庭住址：

　　鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條 本協議期限為。本協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容，要求為：

　　第三條 乙方提供勞務的方式為：

　　第四條 甲方認為，根據乙方目前的健康狀況能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：

　　第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密。

　　第六條 按實際工作量技工(每天九個小時)每人每天按九十元記報酬，每月月底截止。下月10號左右發工資。

　　第七條 發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的;

　　二、雙方就解除本協議協商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的，如有病或病故甲方不承擔任何責任。

　　第八條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第九條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。

　　第十條 附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　第十一 條乙方在工作期間，嚴格按照施工要求工作。合理損傷甲方相應承擔責任。

　　第十一 條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度，違規后果自負。

　　第十二 條乙方除享受規定的'酬勞外，不享受其它的福利待遇。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　年 月 日

　　簡單個人勞務合同范文篇三

　　甲方（用人單位）名稱： 法定代表人或委托代理人  聯系電話注冊地址  乙方（勞動者）姓名： 聯系電話

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條  合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第  種形式確定本合同期限：

　　一、固定期限：自 年月日起至年月  日止。

　　二、以完成一定工作（任務）為期限:自年月 日起至 工作（任務）完成時終止。

　　第二條  工作內容和工作地點

　　甲方招用乙方在 （項目名稱）工程中，從事  崗位（工種）。乙方的工作地點為。

　　甲方根據工作需要，可以對乙方的工作崗位（工種）和工作地點予以變更。

　　第三條工作時間和休息休假

　　甲乙雙方協商執行以下第  種工時制度：

　　一、執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

　　二、經當地勞動行政部門批準，執行以 為周期的綜合計算工時工作制度。

　　三、經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。

　　第四條勞動報酬

　　一、甲乙雙方采用以下第 種標準核算乙方工資：

　　（一）月工資元。

　　（二）日工資元。

　　（三）計件工資。計件單價約定為 。

　　二、甲乙雙方選擇下列第  種方式結算工資：

　　（一）按月結算。每月  日前結算。

　　（二）按照“月預付，季結算”的方式結算乙方工資。每月日前預付工資  元，每季度最后一個月  日前結算工資。

　　三、甲乙雙方選擇下列第  種方式支付工資：

　　（一）乙方本人直接領取。

　　（二）甲方通過銀行將預付或結算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶。

　　乙方銀行卡開戶行名稱，賬號。

　　四、甲方生產經營任務不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　第五條  社會保險和福利待遇

　　合同期內，甲、乙雙方依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按時繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下：  。

　　第六條 勞動保護和勞動紀律

　　一、甲方根據國家法律和有關規定為乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、乙方應遵守甲方依法制定的操作規程、規章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，服從管理，按時完成工作任務。

　　三、甲方有權依據國家和威海市有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　第七條  解除和終止

　　本合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　第八條  勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商不成，可依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　甲方專職勞資糾紛調處負責人姓名  ，辦公地點 。聯系電話。

　　第九條  甲乙雙方約定的其他事項。

　　第十條  其他事項

　　一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公 章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年月日

　　簡單個人勞務合同范文篇四

　　乙方違反規定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費； 2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失； 3、本合同約定的其他賠償費用。 十、雙方約定的其他事項

　　1、獎金根據績效考核核定，按照《公司績效考核制度》和《公司薪酬制度》執行。  2、其他福利待遇按照《員工手冊》等公司相關規章制度執行。3、未盡事宜按照公司規章制度執行。

　　十一、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向瑞安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　本合同末盡事宜，雙方可另協商解決；今后國家法律，行政法規另有規定的，按有關規定執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方 (蓋章)：乙方(簽名)：

　　法定代表人(主要負責人)(簽名)：

　　或委托代理人(簽名)：

　　年月日年月日

　　勞 動 合 同 書

　　（2008版）

　　用人單位 (以下簡稱甲方)名稱：

　　單位地址： 聯系電話：

　　單位性質：有限責任公司 法定代表人(委托代理人)：

　　勞動者 (以下簡稱乙方)姓名： 性別: 出生年月：

　　文化程度： 聯系電話：戶口所在地：

　　家庭住址或通訊處：

　　瑞安市勞動和社會保障局印制

　　說明：1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水筆填寫；  2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；  3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、 法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本 勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終 止條件出現時止。

　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為年月 日至年月日止。試用期包括在合同期內。 二、工作內容和工作地點

　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作 崗位 (工種)。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方實行 工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每 日工作時間為八小時，甲方由于工作需要，安排乙方加班加點的，按國家有關規定雙方 約定。(二)實行綜合工時制度的，按國家有關規定執行。(三)實行不定時工作制的，工 作時間和休息休假乙方自行安排。

　　乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。 四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的 勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛 生制度及其標準。

　　對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時 的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關 規章制度的教育和培訓。

　　五、勞動報酬

　　乙方試用期的工資標準為 元／月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位 最低檔工資或本合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

　　乙方試用期滿后，經正式錄用，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下 第種工資形式：（一）計時工資，為 元／月；(二)計件工資，計件單價約 定為 元。工資應以貨幣形式按月支付。

　　非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定 的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低 生活費標準支付乙方停工生活費。

　　六、社會保險和福利待遇

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費 用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。乙方工

　　傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各 項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。乙 方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟 處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方 協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。法律規定其他情形出現時亦可以解除本合同。訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件，本合同終止。

　　本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的．甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。 九、經濟補償和賠償

　　甲方解除乙方勞動合同，甲方應按《勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規 定支付乙方經濟補償金。

　　乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從 事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方應按《勞動合同法》第四十條規定執行。

　　用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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