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聘用家庭保姆合同

時間:2024-09-03 15:44:35 其他合同范本 我要投稿

聘用家庭保姆合同

  在人們越來越相信法律的社會中,很多場合都離不了合同,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編精心整理的聘用家庭保姆合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

聘用家庭保姆合同

聘用家庭保姆合同1

  甲方(雇主): 身份證號:

  乙方(雇員): 身份證號:

  根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,達成如下協議:

  一、服務內容

  1.看護小孩;

  2.清洗小孩衣物;

  3.家務(室內保潔)。

  二、服務時間

  1.每天 時 分至 時 分。

  2.乙方每月可休息 天,具體休息時間雙方臨時商定。

  三、服務費用

  1.服務費用為1000元/月,甲方于每月 日前支付給乙方。

  2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付20元加班費。

  四、甲方權利和義務

  1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

  2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的'情形,有權隨時解除合同;

  3. 甲方有義務按時支付服務費用。

  五、乙方權利和義務

  1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

  2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

  3.乙方須自覺履行上述服務項目,細心照顧小孩;

  4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機關處理;

  5.乙方如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應征得甲方允許;

  6.乙方工作期間,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀,應承擔補償責任;

  7.乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。

  8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故,由其自己解決,甲方不承擔任何責任。

  六、合同的生效

  1.本合同自雙方簽字后生效。

  2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:(簽字) 乙方:(簽字)

  年 月 日 年 月 日

聘用家庭保姆合同2

  甲方(聘用方):__________身份證號碼:____________________

  乙方(勞動者):__________身份證號碼:____________________

  甲乙二房根據平等自愿的原則,現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協議具體內容如下:

  一、乙方的服務內容

  1、做家務包括每天做三頓飯,早、午、晚飯

  2、打掃室內衛生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。

  二、聘用方(甲方)的權利和義務

  1、按月付給乙方勞務費不另外加薪。春節法定假雙方協商,適當加薪。

  2、負責提供乙方在正常服務期間的飲食。不得安排乙方或乙方的親屬與甲方同居一室,并做到待人、不歧視、不虐待,保證乙方服務期間的人生、財產安全。

  3、乙方在家庭服務突發的疾病或其它傷害是治病或醫藥費由乙方自己承擔,甲方不予承擔。

  4、甲方有權拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕乙方使用家中長途電話、電腦等。

  5、甲方如發現乙方患有不勝任家政服務的'疾病,有權解除合同,解聘乙方。

  6、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作,甲方有權解除合同。

  三、乙方的權利和責任

  1、尊重甲方的合法權利,自覺履行本合同規定的家務服務項目,熱誠服務。

  2、安心做好家庭服務工作:如遇特殊情況(親屬患病,家有急事)需請假處理時,應先證得甲方的同意,履行終于合同手續。不得擅自離崗。

  3、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,經合適屬實,送有關部門依法處理。

  4、不得參與甲方家庭及鄰居糾紛,尊重甲方家的生活習慣,不得慢待所服務的對象。

  5、合同期滿或中途解除合同,應提前與甲方商議續簽合同,如擅自離去,一切后果自負。

  本協議一式二份甲乙雙方各執一份簽字生效。

  協議履行過程中發生糾紛,不能協商情況下,由__________市仲裁員仲裁。

  甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________

  簽訂日期:_________年____月____日_________年____月____日

聘用家庭保姆合同3

  甲方:

  身份證號碼:

  乙方:

  身份證號碼:

  今特聘請乙方到甲方家中做家政服務,經甲、乙方友好協商,達成如下協議:

  1.乙方的服務內容主要包括:照看孩子,做家務,做飯,做清潔。

  2.甲方按月付給乙方工資,試用期 元(一個月),第二個月工資 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資,乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意,乙方工作滿一年后,甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明:甲方應確保乙方每個月的工資,至于甲方給予的獎勵,全由甲方掌握,乙方無權干涉。)

  3.甲方向乙方提供免費正常食宿,做到平等待人、不岐視、尊重乙方的人格和勞動,保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的.生活習慣。

  4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全,乙方的身份證自愿交由甲方保管,乙方工作期限滿后,甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許,乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。

  5.乙方要熱心工作,勤快,有責任心,有愛心,愛衛生,積極主動多承擔事務,遵守公共道德和國家法律、法規。

  6.乙方不得擅自外出,不準私自翻動甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定,發生問題乙方自負責任。

  7.乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時,應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案,履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗,如有擅自離崗,甲方有權利扣除乙方當月工資。

  8.乙方要全心全意負責好小孩的安全,不得恐嚇小孩,對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。

  9.乙方突發急病或其它傷害時,應采取必要措施,治病救人。因從事協議規定的工作致傷,應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫,費用應由乙方負責。

  10.如無正當理由,任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約,其違約責任應由違約方負責,并作相應的經濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協議,則應提前10天通知對方,并要妥善解決好相關事宜。

  11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題,甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。

  12.本協議一式兩份,甲、乙方各執一份,簽字后生效。

  本協議為20__年 月 日起到20__年 月 日止,有效期為一年,如有必要可以續約。

  甲方簽名: 乙方簽名:

  日期: 日期:

聘用家庭保姆合同4

  甲方:__________,__________歲,退休教師

  住址:__________省__________市__________區__________路__________號

  身份證號碼:__________

  電話:__________

  乙方:__________,__________歲,下崗職工

  住址:__________省__________市__________區__________路__________號

  身份證號碼:__________

  電話:__________

  甲方因家庭需要,雇傭__________為家庭保姆,經雙方協商,特簽訂本協議。

  第一條服務職責。甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。

  第二條協議期限。從20 __________年3月1日起至患者生命終止。其中試用期限為1個月,至20 __________年4月1日止。

  第三條甲方的基本權利義務

一、保護乙方的人身安全,為乙方提供食宿。

  二、由于甲方責任造成乙方的人身財產損失的一切后果由甲方承擔。

  三、按規定付給乙方工資。

  四、有權監督乙方履行本協議規定的義務情況。

  第四條乙方的基本權利義務

一、遵守甲方規定的制度。

  二、按照甲方規定的條件照顧病人:

  1、全天24小時照顧病人,并負責包括乙方在內的3個人的.1日3餐(不負責買米、買菜)。

  2、幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時,每日進行一至二次的戶外活動。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產生的一切后果由保姆負責。

  3、有權按協議規定如月、如數拿到工資。

  4、由于乙方責任造成甲方人身、財產安全損失,一切責任由乙方負責。

  第五條工資待遇

  試用期內,每月工資__________元;試用期滿,每月工資 __________元。

  第六條付資方式和期限

  按月給付,每月__________日付資,前后不超過5天,乙方收到工資后,簽字為據。

  第七條工作時間

  乙每周6天工作制,周天休息。

  第八條協議的變更和解除

  協議生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除協議。任何一方解除協議,須提前30天通知對方,方能解除協議。

  第九條本協議在執行中發生爭議,由雙方協商解決,協商不成,可由仲裁機關或法院判決。

  第十條本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字之日起生效。

  甲方:__________ (簽章)

  乙方:__________ (簽章)

  20 __________年3月1日

聘用家庭保姆合同5

  甲方:

  法定代表人:____________________

  地址:______________________

  乙方姓名:__________________________

  居民身份證號碼:________________

  教師資格證(上崗證書)編號:________________

  家庭住址:______________________

  甲方為補充學校的教學力量,穩定教師隊伍,促進學校發展,特向社會招聘聘用制學校教師,且乙方為依法取得教師資格證,具有教學資格的完全民事行為能力人。甲、乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,經平等協商,達成一致意見,自愿簽訂本合同并共同遵守。

  一、合同期限

  第一條

  本合同期限類型為固定期限合同。

  本合同自____年____月____日起生效,其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

  二、工作崗位與工作量

  第二條

  乙方同意根據甲方工作需要,擔任甲方安排的___________教學工作,具體的任教年級或班級,甲方可按照學校的實際情況,在合理的范圍內調整。根據區教育系統工作需要,乙方同意由甲方派出,到區內其他學校教學崗位工作。

  第三條

  乙方應根據甲方的要求,按時完成所承擔的教育教學工作任務。

  三、工作條件與勞動保護

  第四條

  甲方安排乙方執行全日制工作制(學校寒暑假期間及本合同特別約定的除外),平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  第五條

  甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或按照課時計算方法依法支付加班工資。

  第六條

  甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

  甲方應按照國家有關規定組織安排乙方進行健康檢查,乙方的身體狀況應當符合教學的要求。

  第七條

  乙方在業務培訓、職務評聘、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與其他在職在編教職工同等的權利。

  四、工作報酬

  第八條

  甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則,工資由基本工資、績效工資、其他補助等構成。

  第九條

  基本工資:甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資為_____元。

  合同期限內有寒暑假的,甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

  第十條

  績效工資:包含基礎績效和獎勵性績效。乙方在簽訂本合同時已經充分了解濟南______學校___屆___次專題教代會通過的《濟南______學?冃ЧべY分配實施方案》的具體內容,并同意雙方嚴格參照該方案有關獎勵性績效的具體規定作為計算績效工資的計算依據。試用期間基礎性績效工資為每月____元。

  第十一條

  其他補助:對于乙方擔任班級班主任工作,且符合濟南______學校___屆___次教職工代表大會修訂通過的《山東省濟南______學校班主任工作量化考核辦法》的.,甲方參照濟南______學校___屆___次專題教代會通過的《______學校班主任費發放辦法》的規定執行,乙方也同意參照此辦法執行。

  五、保險福利待遇

  第十二條

  甲乙雙方應當按國家有關規定繳納職工社會保險費。乙方個人應繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,并及時告知乙方。

  第十三條

  乙方患病期間病假工資按照國家有關法律及人事政策規定執行。

  第十四條

  乙方患職業病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關法律規定執行。

  六、工作紀律、獎勵與懲處

  第十五條

  乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

  第十六條

  鑒于甲方作為用人單位的特殊性,乙方同意接受甲方在符合法律規定范圍內的考核,并同意甲方參照濟南______學校___屆___次教職工代表大會修訂通過的《濟南______學校教學過程達標考核辦法》對乙方的工作進行考核。經乙方同意由甲方派往區內其他學校教學崗位工作的,乙方同意按照所任教學校制定的考核辦法進行考核。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

  第十七條

  訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

  第十八條

  訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十九條

  經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第二十條

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴重違反勞動紀律、甲方規章制度的,經學期評定,符合《教師崗位職責書》解除合同條件的;

  (3)不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失;體罰或變相體罰學生;品行不良、侮辱學生;以及其他違反師德規范的行為;

 。4)被撤銷教師資格的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  第二十一條

  下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)雙方不能依據本合同第十八條就變更合同達成協議的。

  第二十二條

  甲方因國家政策原因、撤銷、合并等情況發生的,經向學校工會或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第二十三條

  乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除本合同:

  (1)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

 。2)女教師在孕期、產期或哺乳期內的;

  第二十四條

  乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

  第二十五條

  有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

 。1)在試用期內的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

  (3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十六條

  本合同期限屆滿,甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  第二十七條

  乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款,應向甲方支付違約金2萬元。

  第二十八條

  乙方經甲方出資培訓,原約定的服務期未滿而提出解除本合同的,應當向甲方賠償培訓費,計算方式為:賠償金額=(培訓費/合同期限月數)×(合同期限月數-已服務期限月數)。

  八、勞動爭議處理

  第二十九條

  因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動人事爭議調解服務站或濟南市市中區教育局勞動人事爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、其他

  第三十條

  乙方在簽訂本合同時,已經充分閱讀并知曉_________學校的以下管理制度,并簽字認可。

  1.《濟南______學?冃ЧべY分配實施方案》;

  2.《濟南______學校班主任工作量化考核辦法》;

  3.《濟南______學校班主任費發放辦法》;

  4.《濟南______學校教學過程達標考核辦法》;

  5.《濟南______學校考勤制度》。

  在合同期內,甲方按照法定程序就上述各項管理制度進行的修訂內容或新制定的其他管理制度,乙方同樣予以認可。

  第三十一條

  鑒于甲方教學機構的特殊性,為保證較高的教學質量,乙方在簽訂本合同的同時,簽訂《教師崗位職責書》作為本協議的附件,本合同中未盡事宜,按照《教師崗位職責書》的約定執行,與本合同不一致的,在不違反法律規定的前提下,以《教師崗位職責書》為準。

  第三十二條

  乙方對任職期間所掌握的學生資料、教學方案等資料,在任教期間及離職后,應當嚴格保密,如泄漏秘密,應按本合同約定承擔違約責任。情節嚴重涉嫌犯罪的,應當承擔刑事責任。

  第三十三條

  本合同未盡事宜,雙方協商解決。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________

  乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_______

  _______年_______月_______日

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