人力資源管理咨詢簡單合同（必備）

　　在人們愈發重視契約的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的人力資源管理咨詢簡單合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲、乙雙方根據《合同法》和其它相關法律、法規，就乙方代甲方編制《_建設項目》的可行性研究報告事宜達成一致，訂立本合同。

　　一、服務范圍

　　甲方聘請乙方在為甲方《_建設項目》編制可行性研究報告事宜提供咨詢服務，并出具可行性研究報告。

　　二、服務期間(項目完成期限)及收費

　　1.委托服務期間自_年_月至_年_月止。

　　2.本項服務的收費標準為人民幣_元。

　　三、甲、乙方的基本義務

　　(一)甲方的基本義務

　　1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。

　　2.如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方。

　　3.按照約定支付乙方服務費。

　　4.向乙方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相沖突。

　　(二)乙方的基本義務

　　1.必須遵守職業道德和執業紀律。

　　2.應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益，充分利用其專業優勢、技術技能，完成約定的工作，按時提交可行性研究報告。

　　3.對工作中知悉的甲方商業秘密或個人隱私應當予以保密。

　　四、其他約定事項

　　1.雙方之間發生爭議的，應當進行協商或由第三方調解，在無法通過協商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。

　　2.本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決。

　　3.本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　日期：__年__月__日

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