教師勞動合同15篇
在人們的法律意識不斷增強的社會,合同出現在我們生活中的次數越來越多,它也是實現專業化合作的紐帶。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的教師勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
教師勞動合同1
甲方:中學 (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定,為維護正常的教學秩序,提高教學質量,明確甲乙雙方的權利義務,經雙方協商一致,自愿簽訂本合同。
一、甲方根據自愿報名,公開競爭,德智體全面考核,擇優錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同,時間為 年(自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月)。期滿后,根據雙方意愿,可續簽長期合同。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的合法權益。
(2)、甲方有權根據本單位的實際情況,調動乙方的工作崗位。
(3)、根據按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬,并根據內部有關規定,保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。
(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等,按照有關規定執行。
2、乙方的權利義務
(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反,甲方可按規定予以處理。
(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學,促進學校改革、發展等方面的權利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務,滿勤滿量。
(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核,乙方必須達到合格以上的標準。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規,忠于職守,服從領導,團結同志,努力做好本職工作,維護甲方的的聲譽。
(6)、乙方不得從事有償家教。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后,五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本合同無法履行,經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容,也可以解除本合同
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的'。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排工作的。
(6)連續兩年考核不合格,又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、有以下情形之一者,乙方可以解除本合同。
(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同,需提前30天書面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的,還應賠償對方經濟損失。
教師勞動合同2
甲方(用人單位):_________________
地址: 法人(負責人):_____ ____
乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________
居民身份證號碼:________ 戶口所在地址:____ __________
常住地址:___________
用人單位合同編號:年()號
用人單位勞動總編號:
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期 年,自 年 月 日起至 年
月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業技能,完成生產工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月,試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的`。
二、私下將生源介紹到其他單位的。
三、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。
四、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
五、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的 。
六、其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;
一、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
三、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
四、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
一、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
二、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
三、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;
一、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
二、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的。
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
一、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
二、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同的責任
一、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下:
培訓報銷的
費用總額 必須工作滿
的年限 培訓報銷的
費用總額 必須工作滿
的年限
200元以下 1年 XX——4999元 8年
200——999元 3年 5000——9999元 XX年
1000——XX元 5年 10000元以上 12年
九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:
甲方:(蓋章)
法人:(簽字)
授權代理人:(簽字) 乙方(簽字):
合同簽定日期: 年 月 日
教師勞動合同3
甲方:xx幼兒園
乙方:自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工
xx幼兒教師實行招聘制,招聘實行一學期一聘。聘用條件為:
(1)熱愛幼教事業,對幼教事業具有崇高的敬業精神;
(2)有一定的幼教工作經驗;
(3)取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷,或獲得縣教育局頒發的“六會”證書,或幼教專文考合格以上;
(4)服從領導安排,能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作,經甲、已雙方協商,訂立合同如下:
一、甲方的義務和權利:
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關于乙方的待遇問題:
(1)甲方每月向乙方發放750元的工資,每學期按5個月計發。
(2)學期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核,(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據考核結果,發給一定的學期工作考核獎(標準為:800—1000元)。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200。00元。如果出現重大安全責任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關責任。
具體項目是:
①保教人數獎。目標為:全學期,幼兒在園人數若達到160人以上,幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為160人,若每增加1人,人均又獎勵5元。
②安全管理獎200元。目標為:全學期,乙方無安全責任事故,否則“一票否決”。
③師德師風獎200元。目標為:全學期,乙方職業道德表現好,工作態度端正,服從領導,服從分工,不講價錢,不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工,則一次扣100元。
④出勤獎100元。目標為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。
⑤質量獎300元。學期末,甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核,評出一、二、三等,按等級計獎。
(3)每學期班級管理好,班級文化建設優良獎200。00元。根據考核獎勵。。
(4)認真組織好學生的午餐,期末視其情況給予一定的午餐組織費。
以上待遇包含了養老、醫療、社會綜合保險等待遇。
3、對聘用的'乙方在工作中不服從安排、調配,甲方將終止其合同,立即辭退。
4、對幼兒家長不禮貌,與家長發生不該發生的爭吵,影響學校和幼兒園聲譽的,甲方將終止合同。
5、由于乙方不負責任,所帶(教)班級幼兒在園期間出現安全責任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經濟責任。
6、如乙方生病時間較長,不能擔任保育教育工作的,甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。
8、生病產生的醫藥費用,有乙方自理。有病、有事請假,按幼兒園管理制度執行。
9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學校不再發給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務和權利:
1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識,努力提高業務水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。
3、認真履行幼兒教師職責,時時處處為家長著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件(優越性)、辦園宗旨、保育教育質量,積極動員幼兒入園,千方百計完成入園率。
5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作,則每天8:00前到達幼兒園,開展幼兒的晨檢接待、到掃環境衛生等。每日下午放學,待幼兒家長接完孩子后,方可離園。
6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準以后,方可離崗。
7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進入,若以后落聘,要與學校友好相處,不說有損學校的話,不做有損學校的事。
三、聘期:一學期一聘,本學期從 年 月 日—— 年 月 日
四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字: 乙方簽字:
教師勞動合同4
因**學校(以下簡稱甲方)教學工作需要,經協商,決定聘用 同志(以下簡稱乙方)任 課程授課教師,自 年 月 日起------ 至 年 月 日,共 學期。甲乙雙方在平等自愿的基礎上協商,同意簽定如下勞動合同:
一. 聘用條件:
1、熱愛社會主義,擁護黨的基本路線,忠誠黨的教育事業,遵紀守法,具有良好的職業道德,教書育人,為人師表,治學嚴謹;
2、能獨立承擔一門課程的教學任務,具有先進的教學理念,能使用先進的教學手段和設備;
3、對所授課程具有扎實的理論基礎和專業知識,并有一定的實踐技能;
4、乙方年齡必須在十八歲以上,男性在六十五周歲以下,女性在六十周歲以下,身體健康;
5、乙方應持身份證和相關證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務科辦理相關聘用手續。
二. 工作任務及內容:
1、乙方同意根據甲方教學工作需要,擔任 班級 課程的授課工作,并按甲方的工作任務和崗位責任規定的具體質量要求按質完成教學工作;
2、甲方必須認真執行國家關于安全生產、勞動保護方面的規定,為乙方提供必備的教學工作條件,保障乙方安全;
3、甲方為乙方提供教學工作必需的校歷、教學進程表、教學計劃表、教材(及配套的教學參考書)、備課筆記本;
4、乙方在教學過程中應切實履行教師職責,悉心備課、嚴謹執教,堅持課后輔導,認真批改作業和登記成績,按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。
三. 勞動報酬:
1、乙方完成甲方的教學任務后,在甲方本部教學區的'聘用教師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬,甲方按15元(人民幣)/(課時)標準支付乙方授課酬金;在阜陽教學區教學的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補貼);
2、乙方因公致傷、致殘并經縣級以上(含縣級)醫院證明,需要給予治療的,甲方按有關規定報銷醫藥費,解聘后由甲方補發乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的醫療補助費。但如屬乙方因違反操作規程或在上下班之外非因公致傷致殘,或在合同期內乙方自行離聘者,不享受醫藥補助費待遇;
四. 解聘規定:
下列情況之一者,甲方可以解除聘用合同:
(1)乙方患病或非因公負傷,不能繼續承擔教學任務;
(2)乙方在聘用期內,后發現不符合聘用條件的;
(3)根據職責范圍和崗位責任,不能按甲方要求完成教學任務的;
(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養或被判刑的,合同自行解除;
(5)乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時,必須提前30天以書面方式通知甲方,方可辦理解除合同手續。
五. 勞動紀律:
乙方必須服從甲方領導,自覺遵守勞動紀律,遵守國家政策和法律,遵守甲方的各項規章制度,認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課,有事必須事先履行請假手續,如事先未履行請假手續而無故不能到堂授課,甲方將對乙方給予批評教育,扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。
六. 其他事項:
1、乙方因工作不負責任,造成甲方的財產損失,應按原價賠償甲方損失;
2、乙方因個人原因,本人不能到崗履行授課職責,須至少提前一個星期向甲方請假,本人不得私自找人替崗;
3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課,如系臨時停課未能及時通知乙方,乙方到校后不能正常授課,甲方對乙方課時費應予支付;如系階段性停課,甲方應支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。
七、合同期限
1、本合同自20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止,到期終止合同。合同到期后,經雙方協商同意,可以根據工作需要,繼續簽定聘用授課合同。
2、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報校黨群辦一份。
甲方(科室蓋章) 乙方(簽章)
甲方代表人(簽字)
二0XX年 月 日 二0XX 年 月 日
教師勞動合同5
用人單位:_________(甲方)
勞動者:_________(乙方)
身份證號:_________
經甲乙雙方協商一致,根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學校教師,合同期限為年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同,合同期滿如有一方不同意續簽合同,本合同即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位,乙方不得拒絕。
三、乙方每周工作五天,其中每周三到周五到學校備課,每天工作7個半小時,上班時間為早8時,下班時間為17時。每周周六、周日上課,周一至周二休息。國家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元,社會保險及醫療保險金200元。該工資于每月15-20日領取。乙方如有事假,按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內,每天扣發日工資標準的50%。病假超過10日,從第11日起按日平均標準每增加一天病假,扣減一日工資。
應乙方要求,社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放,由乙方自行交納,甲方不承攬責任。
五、甲方對乙方的試用期為2個月,試用期間,不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始,甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元,按月隨工資給付乙方,由乙方自行向社會保險部門交納,如乙方未向保險部門交納該基金,甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任,乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。
六、本合同生效后,如乙方要求解除勞動合同,須提前30天向甲方書面提出,經甲方批準后,辦理工作交接,如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失,甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。
十、乙方有下列情形之一者,甲方有權提前解除乙方的勞動合同,并不發給經濟補償金。
1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);
2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);
3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的;
4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;
5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的;
6、不團結同事并與同事發生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語言、或有故意損毀他人名譽的;
7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發生沖突的、或體罰學生造成相應后果的;
8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)
9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;
10、不服從甲方正常工作崗位調動的;
11、無法勝任本職工作、經調整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價依據。)
12、多次違反甲方的相關規章制度,經批評教育不能認識或改正錯誤的;
13、有違法行為而受到司法機關查處的;
14、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關系、社會行為表現等與本合同相關情況有故意隱瞞經甲方核實的;
15、有嚴重違反教師法和兒童保護法規的。
16、違反甲方規章制度導致人身事故,給甲方造成直接經濟損失超過1500元以上、間接經濟損失5000元以上的;
17、在工作時間飲酒或經常酗酒影響工作的;
18、未經司法部門許可,組織或煽動其他人員對抗領導或罷工、游行、張貼小、大報、或上訪造成不良影響、或參加非法社會組織的。
19、法律、法規規定可以解除勞動合同的情形。
十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動合同并按法律規定給付解除勞動合同經濟補償金。
甲方因經營原因或因法律事件終止;
因經濟調整原因或因甲方自身經營原因需要裁減人員的.;
甲方被其他經濟實兼并而需要減員的;
十二、有下列情形之一,本勞動合同終止,甲方不發給乙方經濟補償金。
甲方因破產而沒有經濟能力進行補償時;
因不可抗力導致甲方終止而沒有經濟能力補償時;
乙方因病或意外事件在非工作崗位場所病故或傷殘而不能堅持工作的;
乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;
本合同期滿雙方未達成續簽合意的。
十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓,如乙方提前解除與甲方的勞動合同,應該賠償甲方對乙方的培訓費用和重新培訓同類人員所支出的費用損失,共計__________________元。
十四、乙方在履行職責的工作崗位上因發生意外受傷,按工傷保險條例
規定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇:
1、乙方在工作崗位上因違反規章制度故意進行危險活動、游戲、與他人打鬧、毆斗而發生意外傷害,乙方不享受工傷待遇。如發生此款規定情況,甲方有權根據傷情是否影響繼續工作而決定是否解除乙方的勞動合同。
2.如乙方在非工作時間、非工作地點受傷而未及時治療或故意隱瞞傷情工作而導致傷情加劇,對乙方不按工傷處理。
3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞,導致在工作崗位上發病經搶救48小時而死亡,不享受工傷待遇,但乙方對甲方沒有隱瞞病情或者因突發疾病經搶救48小時后死亡,按工傷保險條例執行。
4、乙方與甲方簽署本合同后,應按照本條款約定向甲方告知上下班的必經通行路線。在上下班必經路線上發生交通事故而傷亡者,肇事方沒有賠償能力,可依照法律規定享受工作保險待遇。如乙方沒有按照本合同的約定明確告知上下班必經路線,一旦發生交通傷亡事故,甲方有權對乙方不按工作保險條例執行。
乙方如按本條款享受工作保險待遇,乙方因交通事故向肇事方索賠權利轉移給甲方行使,由甲方受償該項賠償權利。如實際受償利益大于工傷保險待遇,超出部分利益歸屬乙方。
乙方上下班的必經路線的始點與終點是:,該路段的交叉路口在:
乙方上下班經過該路段的起始時間是:
十五、本合同一式兩份,自雙方簽生效。有試用期的,在試用期滿第二日全部生效。
甲方聲明:我方對本合同的各項條款已經明確,愿意接受本合同的各項條款的約束,對本合同未盡事宜,按國家法律規定執行。
聲明人:_________(簽、蓋章)
_________年_________月_________日
乙方聲明:我方對本合同的各項條款已經明確,愿意接受本合同的各項條款的約束,對本合同未盡事宜,按國家法律規定執行。
聲明人:_________(簽、蓋章)
_________年_________月_________日
教師勞動合同6
甲方:法定代表人:地址:電話:郵箱:
乙方:法定代表人:地址:電話:郵箱:
風險提示:
企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:
一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過XXX__年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出XXX__年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。 鑒于:
1、甲方系在中國注冊的合法用工主體,具有用工資格。
2、乙方向甲方保證,在本合同簽訂之時,與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系,亦非在有關競業限制期限內,且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。
3、乙方保證受聘于甲方后,從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業秘密及其他合法權益。如有違反,乙方將自行承擔相應的法律責任。根據《勞動法》和相關法律法規以及甲方的規章制度,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,雙方需共同遵守本合同所列條款。風險提示:
試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿XXX__年的,試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限XXX__年以上不滿XXX__年的,試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限XXX__年以上的',試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。
一、勞動合同期限
1、甲乙雙方同意按以下第XXX_種方式確定本合同期限:
(1)固定期限:從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。
(2)無固定期限:從XXX__年____月____日起到法定的終止條件出現時止。
2、試用期為XXX_個月,從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。
3、在本合同的期限內,乙方為甲方的全職員工,未經甲方事先書面同意,乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位的工作,工作地點在:XXXXXX__。
2、乙方受甲方委派,至前款約定的工作地點以外的地區出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整,如果雙方未簽訂書面變更合同,且乙方自到崗后一個月內未提出書面異議的,視為乙方同意該調整。
三、工作崗位、工資及福利待遇
1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任XXX工作。工作量為XXXXXXXXX。
2、乙方應根據甲方的合法要求,按時完成教育教學工作任務。
3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為基本工資XXX_元、課時費XXX_節、工齡XXX__年、績效工資XXX_元、伙食補貼XXX_元。其中試用期間工資為每月XXX_元。
4、甲方根據其制定的教職工工資發放制度,發放給乙方教職工工資。
5、乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。
四、甲方的權利與義務
1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品。
3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛生制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。
4、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
五、乙方的權利與義務
1、享有國家法律法規規定的其它勞動者權利。
2、服從并遵守甲方各項規章制度,充分維護甲方利益。
3、服從并執行甲方各項決議。
4、服從甲方工作安排,認真完成本職工作,教育管理好學生,同時認真完成甲方相關部門依據管理制度及工作需要安排的其它工作。
5、遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德。
6、愛護甲方公共設施及其它財產。
六、工作紀律、獎勵與懲處
1、乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。
2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優異的,甲方予以表彰、獎勵。
七、聘任考核
1、甲方按照國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。
2、在聘任期內,乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為工資,職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格,則甲方有權視情況減發或停發工資,職位津貼,甚至可以根據實際情況解除本合同。
八、解聘
1、乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方可以解聘:
(1)乙方在考核期內未能完成規定的工作任務;
(2)乙方受聘期間發生重大教學責任事故和工作責任事故,對學校和他人造成了嚴重損失;
(3)乙方經學校學術委員會確認,有嚴重違背學術道德,違反學術規范的情節;
(4)乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸,超過XXX個月,或在一個月內經XXX_次書面催促明確拒絕歸校。
2、乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方有權直接解聘:
(1)乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰;
(2)乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸,超過XXX_個月,或者經XXX_次書面催促而明確拒絕歸校。
九、違約責任本合同一經簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應當付給對方相應的賠償金。
十、合同文本本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效,具有相同的法律效力。
甲方(簽章):日期:XXX__年____月____日
乙方(簽章):日期:XXX__年____月____日
教師勞動合同7
甲方:
乙方: 性別: 身份證:
根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規定。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。
一、合同期限
本合同為有期限的合同:合同期自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關系自然終止。
二、工作內容
(一)、乙方的工作崗位
甲方根據工作需要,安排乙方在 教師崗位擔任 。
(二)、乙方的工作任務、自責
1、乙方同意甲方的工作安排,認真履行其所在崗位職責。
2、乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。
3、乙方必須進行必要的學習與深造,并努力提高自己的教學或其他業務水平。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和必要的設施,保障乙方正常工作安全和健康。
2、根據工作的需要,按國家和省、市政府有關規定,為乙方提供勞動保護設施,發放勞動保護用品和補貼。
3、按國家規定,對乙方進行勞動保護教育、培訓。
四、勞動報酬、保險、福利待遇
1、勞動報酬按所在單位工資制度執行。
2、勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關規定辦理。(兼職職工不亨有此條款)
3、職工的工資補貼按省政府有關規定執行。
4、職工患病或非因工負傷醫療期的按勞動部文件規定執行。(兼職職工不亨有此條款)
五、休息休假
1、乙方依法亨有法定的節日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班,應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制度的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。
2、乙方應服從甲方管理,服從工作分配,按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行,不得做有損甲方聲譽利益的事。
3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業績和遵守勞動法律、法規和規章的情況進行獎懲。
七、合同的變更、解除和終止
(一)、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的`,必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。
變更本合同的,雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。
(二)、有下例情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:
1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;
2、甲方因工作需要,調整乙方工作崗位;
3、甲方的經營性質,經濟效益發生變化;
(三)、經甲、乙雙方協商一致,可以解除本合同。
(四)、乙方有下例情況之一的,甲方可以解除合同:
1、在見習期內證明不符合錄用條件的;
2、師德敗壞嚴重違反勞動紀律,違反甲方依法規定的規章制度,符合開除、除名、辭退的;
3、體罰學生,經教育不改的;品行不良、辱罵學生,妨礙學生身心健康成長,情節惡劣的;
4、經考核不稱職,給教育教學工作造成損失的;
5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作,完成工作任務,經協商無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同,必須提前一個月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情況之一的,甲方不得依據以上第四項第七款之規定解除本合同:
1、患病或負傷,在規定的醫療期內的;
2、女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的;
3、符合法律、法規規定的其他情況的。
(六)、甲方有下列情況之一的,乙方可以解除本合同。
1、甲方無理由不按時支付乙工資的;
2、甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的;
3、乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;
4、甲方不按約履行本合同規定的其他條款的;
(七)、甲方因國家政策調整,不可抗力或經營不善而停止辦學的,雙方所簽合同終止。
八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規和政策抵觸的,按國家法律、法規和政策執行。
九、本合同從簽訂之日起生效,一式二份,甲、乙雙方各持一份。
甲方法定代表人(簽章): 乙方(簽章):
甲方(單位簽章):
合同簽訂日期: 年 月 日
教師勞動合同8
甲方:____________
聯系地址:____________
聯系電話:____________
乙方:____________
性別:____________出生日期:____________
身份證號碼:____________
聯系地址:____________
聯系電話:____________
鑒于:
1.甲方系在中國注冊的合法用工主體,具有用工資格。
2.乙方向甲方保證,在本合同簽訂之時,與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系,亦非在有關競業限制期限內,且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。
3.乙方保證受聘于甲方后,從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業秘密及其他合法權益。如有違反,乙方將自行承擔相應的法律責任。
根據《勞動法》,《勞動民法典》和相關法律法規以及甲方的規章制度,甲乙雙方經平等協商一致,一自愿簽訂本合同,雙方需共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限
1.1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限:____________
A.固定期限:____________從____年________月________日起至____年________月________日止;
B.無固定期限:____________從____年________月________日起到法定的終止條件出現時止;
1.2試用期為個月,從____年________月________日起至____年________月________日止。
1.3在本合同的期限內,乙方為甲方的全職員工,未經甲方事先書面同意,乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。
第二條工作內容和工作地點
2.1乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位的工作,工作地點在:____________。乙方受甲方委派,至前款約定的工作地點以外的地區出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整,如果雙方未簽訂書面變更合同,且乙方自到崗后一個月內未提出書面異議的,視為乙方同意該調整。
2.2乙方的工作內容和工作要求參見《崗位說明書》及其他甲方確定的工作標準和要求。乙方應當按照甲方的要求按時按質按量完成工作任務。《崗位說明書》(見附件一)及其他甲方確定的工作標準和要求作為本合同的附件,是本合同的一部分。
2.3甲方將定期或不定期對乙方工作進行考核,如不勝任工作的,甲方可以安排培訓或調整工作崗位,如仍不能勝任工作,甲方可以解除本合同。
第三條工作時間和休息休假
3.1甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的,乙方每日工作時間為8小時,每周工作40小時,如果甲方規章制度對工作時間進行調整依照規章制度執行。因工作需要周一和周二為休息曰,周三、周四、周五、周六和周日為工作曰。周三至周五實行早晚班制,即晚上有課的教師從中午12:____________00上班至晚上20:____________30,晚餐時間為l7:____________00至17:____________30,晚上沒課的教師從早上9:____________00上班至l8:____________O0,午休時間為12:____________00-13:____________O0。周六、周日工作時間為早上8:____________O0至下午17:____________O0,午休時間為l小時。在本合同期內,乙方所在崗位經勞動行政部門批準執行綜合工時制度或不定時工作制,則本合同約定的工作時間自動變更為綜合工時制度或不定時工作制。
3.2乙方享有按照國家法律法規及甲方相關制度規定的各種假期。乙方在休假期間的勞動報酬按照國家法律法規及甲方規章制度的規定執行。乙方按照甲方規章制度履行請假手續后方可休假。
第四條勞動報酬
4.1乙方正常出勤并在規定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任務后,有權獲得勞動報酬。'具體薪資見附件二。
4.2乙方出現以下情況甲方將對勞動報酬予以減發:____________
A、遲到:____________一個自然月內若有一次3分鐘(含)以內的遲到,勞動報酬不予減發,但周六、周日遲到不享受該減免政策。若遲到≤30分鐘,勞動報酬按照
50元/次予以減發,若30分鐘<遲到≤60分鐘,勞動報酬按照100元/次予以減發。遲到超過60分鐘但不超過4小時的經過甲方事假批準按照半天事假處理,否則未到崗視為曠工。
B、早退:____________若早退≤30分鐘,勞動報酬按照50元/次予以減發,若30分鐘<早退≤60分鐘,勞動報酬按照100元/次予以減發。超過60分鐘按照曠工處理。
C、病假:____________按照規章制度流程并提供符合規定的病假證明材料,試用期員工按照(崗位薪資+服務津貼)/21.75/8×病假時數×0.5予以減發。正式期員工.按照(崗位薪資+特級城市補貼)/21.75/8×病假時數×0.5予以減發。若整月病假則按照當地最低工資標準的80%予以發放。病假時數不足一小時按照一小時計算。
D、事假:____________按照規章制度流程并經甲方批準為事假。試用期員工按照(崗位薪資+服務津貼)/21.75/8×事假時數予以減發。正式期員工按照(崗位薪資+特級城市補貼)/21.75/8×事假時數×2予以減發。事假時數不足一小時按照一小時計算。
E、曠工:____________符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發。
以上如果甲方規章制度有不同規定以規章制度為準。
4.3乙方不能勝任工作,或者乙方患病或非因公負傷,醫療期后不能從事原工作的,甲方可以根據乙方自身條件合理調整乙方的工作崗位。
4.4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資。
4.5甲方有權根據自身經營狀況、經濟效益及乙方的業務能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調整,包括提高或降低,乙方服從甲方的決定。乙方薪資隨著崗位變更而變更。
4.6甲方可以從乙方工資代扣以下費用:____________由甲方代扣代繳的個人所得稅、應由乙方個人承擔的各項社保費用、法院判決、裁定要求代扣的款項、扣除依法賠償給甲方的費用,扣除乙方違規違紀受到甲方處罰的罰款、勞動合同約定的可以減發的工資.、規章制度規定可以減發的工資以及法律、法規、甲方規章制度規定可以扣除的工資或費用。
4.7乙方應遵守甲方的工資保密制度,不得向他人泄露本人的工資,也不得以非正常渠道獲知他人工資。乙方關于勞動報酬方面的任何不明之處應與甲方聯系,而不得與他人交流。違者將根據甲方規章制度予以處罰。乙方向與甲方競爭關系的機構泄露甲方的工資管理制度,將被視為嚴重違反甲方的規章制度,甲方有權解除勞動合同。
第五條社會保險及福利待遇
5.1甲乙雙方按照國家及當地有關規定繳納社保。甲方為乙方辦理有關社保手續。屬于個人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。
5.2乙方保證按照甲方要求及時向甲方提交辦理社會保險所必須的有關信息資料、憑證等。因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方原因導致的任何后果,由乙方自行承擔,如果造成甲方損失,乙方應予賠償。
5.3乙方因病或非因公負傷期間按照法律法規及相關規定執行。
5.4乙方因公負傷及女職工孕期、產期和哺乳假等待遇按法律法規及相關規定執行。
5.5如甲方提供費用對乙方進行專業技術培訓的,則雙方約定的服務期以專業技術培訓結束后至少為24個月。甲乙雙方勞動合同期滿但服務期未屆滿時,勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。如果甲方決定不再延續勞動合同的,在,辦理勞動合同終止手續后,服務期約定也隨之終止。在服務期內,乙方不論任何原因辭職或乙方違反法律或甲方規章制度規定被甲方解除勞動合同而無法達到服務期要求的,乙方應當向申方支付違約金,違約金標準為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。違約金=(應服務月數一已服務月數)/應服務月數×培訓費用總額如甲乙雙方另行簽訂培訓協議的,該協議為本合同的附件,存在沖突之處以另行簽訂的培訓協議為準。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
6.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。、
6.2甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓,乙方有義務接受相應的培訓和考核。
6.3乙方應嚴格遵守國家有關法律法規和甲方規章制度規定的各項生產工藝流程、制度操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。乙方因違反生產工藝流程、制度操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度給甲方或他人造成經濟損失的,由乙方承擔賠償責任。
第七條勞動紀律
7.1甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律,乙方應嚴格遵守執行。
7.2乙方違反公司規章制度或勞動紀律,甲方有權根據規章制度給予一定的處罰,直至解除勞動合同。因乙方違紀行為給甲方造成損失的,乙方應當承擔相應的賠償責任。
第八條保密和知識產權歸屬
8.1甲乙雙方確認,乙方在履行工作職責時必然會接觸到的甲方的商業秘密及與知識產權相關的保密事項,前述事項均屬于甲方的財產和權利,乙方負有當然的保密義務。
8.2除非本合同另有規定,本合同所規定之商業秘密指乙方在任職于甲方期問所接觸到的或所產生的或甲方對第三方承擔了保密義務的任何保密信息,包括但不限于:
A、甲方現有的或正在創造、開發或構思過程中的作品、產品設計、技術或技術設計、商標設計、軟件與軟件設計等;
B、甲方專有的技術、財務、市場、生產、經銷及其他業務信息和貿易信息,
包括但不限于創意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統、設計、成本數據、計算機程序、格式、開發和實驗工作、正在進行的工作、客戶(學員)和供應商情況(現有和潛在的)、客戶(學員)檔案資料、客戶(學員)訂單、客戶(學員)名單和聯系方式;
C、現有的或正在開發或者構思之中的服務項目的信息、資料或相關材料;
D、甲方圖書及配套產品的編寫流程和編輯資料、數據,兒童英語教學方式方法、管理方式、培訓方法和培訓內容;
E、甲方現有的或正在開發、研究過程之中的質量管理方法、作價原則、銷售模式等業務或經營活動方法;.
F、甲方的業務規劃與計劃、產品開發或服務項目開發的規劃與計劃、財務情況、薪資資料、內部業務規程與制度、客戶信息等與甲方運營相關的資料與信息:
G、根據協議或法律規定,甲方對第三方負有的保密責任所涉及的商業秘密;
H、根據甲方制度應予保守的其他商業秘密。
8.3乙方必須遵守甲方的任何保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務,乙方不得向任何第三方(包括不得知悉該項秘密的甲方其他員工)泄露甲方的任何商業秘密。
8.4乙方在甲方任職期間,非經甲方事先書面同意,不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業、事業單位、社會團體等單位內擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等;不得在前述單位或機構擁有利益;不得自營或者為他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業務;不得利用在校生或離校生開補習班或其他形式的班級,不得從事與甲方商業秘密或知識產權相關或類似的書籍教材的編寫、生產及出版的工作或復印、亥憬、私自買賣甲方或甲方關聯公司的教材;不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作;不得唆使甲方的.任何其他職工接受外界聘用,甲方有權要求其立即停止違約行為,并要求乙方承擔違約金十五萬元。乙方還應承擔就乙方違反該條造成甲方支付的合理費用包括但不限于:____________訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、因調查引起的所有交通、通訊、住宿等費用。若違約金不足以彌補甲方經濟損失的,還需賠償甲方經濟損失。
8.5乙方在甲方任職期間,因履行甲方交付的工作任務或主要利用甲方的物質和技術條件、業務信息等完成的產品設計、工模具設計、制造方法、工藝過程、材料配方、經驗方式、實驗數據、專利、計算機軟件及其算法、設計、商標設計、標志設計、技術秘密、著作權等,以及雖不屬乙方自己職務范圍但屬于甲方業務范圍的所有上述研究、開發結果和對甲方現有研究、開發結果的改進,其相關的知識產權歸屬于甲方。
8.6乙方保證,正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息息,不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外,乙方承諾其在職期間及離職后,未經甲方書面授權,不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。
8.7甲乙雙方勞動關系解除或終止后,乙方必須將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方,并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權利,并申明已將該資料和信息的所有原件及復印件退還給甲方。如甲方發現乙方未及時歸還前述資料造成甲方損失的,乙方必須承擔相應的賠償責任。
8.8凡未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務而以直接或間接,口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密,造成甲方損失的,乙方必須承擔相應的賠償責任。.
8.9乙方侵犯甲方商業秘密的行為給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔賠償責任,賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調查和解決侵犯商業秘密事實所支付的合理費用。甲方的損失難以計算的,損失額為乙方侵權期間給甲方造成的市場份額的減少或乙方、第三方因此而獲得的利潤;合理費用包括但不限于:____________訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、因調查引起的所有交通、通訊、住宿等費用。
第九條勞動合同的變更、解除、終止和續訂
9.1有下列情形之一,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:____________
A、甲乙雙方協商一致的;
B、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;
C、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
9.2甲乙雙方協商一致,可以解除勞動合同。
9.3乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除本合同:____________.
A、在試用期間內,不符合錄用條件(見附件三)的;
B、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的,包括但不限于:____________
(a)未經甲方書面同意,乙方擅自在外做兼職或在業余時間以收費或非收費形式教授本校學員、退班學員或者其他學員。
(b)提供虛假或偽造病假證明材料。
C、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成5000元(含)以上損失的;
D、同時與其他用人單位建立勞動關系,給完成甲方安排的工作造成重大影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
E、被依法追究刑事責任的;
F、被勞動教養的。
9.4乙方有下列情形之一的,甲方提前三十曰以書面形式通知乙方后,可以解除勞動合同,法律另有規定的從其規定:
A、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
B、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
C、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲方與乙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
9.5除法律另有規定之外,乙方依據法律以甲方有過錯為由單方面解除勞動合同的,應事先提前書面告知甲方人力資源部,書面告知應包括單方解除合同的法律依據,事實與理由等內容。如未履行告知義務,因此造成乙方自身損失的,由乙方自行承擔;造成甲方損失的,乙方承擔賠償責任。
9.6除法律另有規定之外,乙方解除勞動合同,需要提前30日以書面形式通知甲方人力資源部。乙方未提前30日書面通知而擅自辭職的或者雖提前30日書面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為(試用期中需提前3日以書面形式通知),甲方有權不辦理辭職手續并以曠工按照規章制度和本合同對乙方進行處罰,乙方該行為造成甲方損失,應賠償甲方的損失,該損失包括但不限于甲方招收錄用所支付的費用,甲方為乙方支付的培訓費用,對生產、經營和工作造成的經濟損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費、聘請律師的律師費、訴訟費、公證費、公告費、執行費及其他為了訴訟所支付的合理費用。乙方同意,乙方用最后一個月工資抵扣曠工處罰以及賠償甲方的損失,如果不足乙方應予以補足。乙方自動離職屬于違法解除勞動合同,應當按照本條賠償甲方的損失。乙方未提前30日書面通知甲方解除勞動合同而跳槽到新的用人單位的,對甲方造成的損失,甲方有權起訴乙方和新用人單位對損失承擔連帶賠償責任。
9.7有下列情形之一的,勞動合同終止:
A、勞動合同期滿的;
B、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
C、乙方達到法定退休年齡的;
D、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
E、甲方被依法宣告破產的;
F、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
G、法律、行政法規規定的其他情形。
9.8乙方在規定的醫療期內,女職工在符合計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內,勞動合同期滿的,勞動合同的期限自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期為止,但乙方違反本合同9.3或嚴重違反規章制度或法律規定的情形除外。
第十條離職手續
10.1無論因何原因,勞動合同解除或終止時,乙方應根據甲方要求并配合所在部門及其其他部門辦理完成所有的工作交接手續,包括但不限于:
A、員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財物;
B、在職期間使用或編制的文件、資料;
C、所帶班級的交接確認;。
D、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作:____________
E、與財務部門結算所有應付款項、應收款項;
F、填寫離職工作交接單;
G、其他根據甲方規定必須移交的物品。
10.2有下列情形之一的,致使由于甲方不能及時為乙方辦理相關手續、支付工資、補償金,由此而產生的一切法律責任由乙方承擔:
A、乙方未按甲方規定辦妥離職手續的;.
B、乙方未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;
C、乙方不配合,致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。
10.3因乙方違反本合同或甲方規章制度,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。
10.4乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第十條規定的義務,致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔相應的責任。
第十一條其他約定
11.1如本合同為續簽的勞動合同,甲方在前一個勞動合同終止前30天已經將終止或續訂勞動合同意向通知乙方。乙方簽訂本合同時,已詳細閱看,對合同內容予以全面理解,并已知曉甲方的各類規章制度。甲方現行有效的部分規章制度目錄有《員工手冊》、《財務制度》、《總務制度》、《班務制度》、《人力資源制度》,甲方新訂或修訂規章制度經向乙方公示后將必然約束乙方,.乙方對此沒有異議。
11.2乙方授權甲方及其關聯公司或學校,可以以宣傳甲方或甲方所指定的
公司以及其產品為目的,無償使用乙方的肖像,該授權無論是在合同履行期間(包
含在甲方及其關聯公司或學校工作期間),還是本合同解除或終止后都有效。
11.3甲方對乙方的某次或某幾次違反本合同和規章制度的行為未追究,并不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為,更不表明對乙方再次違反規章制度的行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經違反規章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規章制度對乙方違反規章行為進行處理。
11.4乙方應如實向甲方提供本人的身份證、學歷證、就業狀況、工作經歷、職業技能等人事資料,根據乙方的個人情況,乙方應當提交的材料以甲方通知起、準。一旦乙方的個人信息發生變更,乙方應及時書面通知甲方。因乙方未及時向甲方提供用工材料、個人信息或未就個人變更信息及時書面通知甲方,造成的一切后果由乙方自行承擔。
11.5本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定的通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議、甚至涉及仲裁、訴訟時,該地址為雙方法定的聯系地址。一方向對方通過快遞或掛號信方式投遞后第2日視為對方收到。乙方聯系地址,聯系方式等發生變化,應當在變更當日及時書面告知甲方。如乙方以上事項變更事宜,沒有及時通知甲方,甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為已經送達。甲方如果在合同期內變更地址,乙方在職應視為其知道新地址,甲方無需再書面通知乙方。
11.6在本合同解除或終止后,乙方同意甲方向乙方的新雇主發出關于乙根據本合同應有的相關權利和義務的通知。
11.7若本合同中部分條款因違反法律法規而無效,但其余條款仍然有效并具有約束力。
第十二條爭議處理及其他
12.1甲乙雙方就本合同發生爭議,應通過友好協商予以解決,協商不成雙方可以向有管轄權機構申請裁決。
12.2本合同若與雙方以前的任何協議有沖突,以本合同約定為準。本合同取代任何以前的,包括但不限于在面試中所有書面和口頭討論、聲明等。
12.3本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方:____________乙方:____________
簽訂日期:____________
教師勞動合同9
甲方(用人單位):__________
乙方(受聘人員):__________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同,并共同遵守本合同所列的條款及約定。
第一章勞動合同期限
第一條本合同期限類型為有固定期限合同。
本合同期限為__________年__________個月,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
雙方同意本合同有效期前個月為試用期,即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。
第二章工作內容及勞動紀律
第二條乙方同意根據甲方工作需要,在_____________________崗位上,擔任___________________________工作。
第三條經甲、乙雙方約定,乙方的工作內容及職責按學校教師崗位職責和學校工作制度執行。
第四條乙方須服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成工作任務,達到規定的工作質量標準。如遇特殊或緊急情況,甲方可以根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,調整乙方的工作崗位,乙方應當服從。工作崗位調整后,乙方的工資及福利待遇按相應政策規定執行。甲方安排乙方新的工作崗位后,乙方未在甲方要求的時間內及時到新的工作崗位工作的,視為本勞動合同自動解除,雙方均無需給對方任何經濟補償。
第五條甲、乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章和政策。甲方依法制定的各項規章制度及崗位紀律應在簽訂本合同前明確告知乙方,乙方確認清楚知悉甲方的制度和紀律要求,并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、監督、批評、教育和獎懲。
第三章勞動保護和勞動條件
第六條甲方執行國家、省、市和番禺區有關工作、休息、休假和勞動保護規定,為乙方提供符合國家規定的安全、健康的工作環境和工作條件,切實保障乙方履行崗位職責時的安全和健康。
第七條乙方的工作時間按照其職業特性與崗位情況,由甲方統一按國家的有關規定安排,乙方應無條件服從。
乙方在合同期內享有法定的節假日、公休日及按規定享受待遇。第八條甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
第四章勞動報酬、社會保險及住房公積金
第九條勞動報酬
乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績效工資構成,合同工資由基本工資和基礎性績效工資組成。每月人民幣仟佰拾元,采取按月發放形式,于每月25日前支付。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責完成的情況,對乙方進行考核,并根據其考核結果和在崗時間,結合甲方制定的考核分配方案確定。發放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發放情況和乙方聘期長短確定。
乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關政策規定執行,乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的,其基本工資和基礎性績效工資的'計發參照在編公辦教職工有關政策規定執行。
第十條社會保險和住房公積金
甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,依法繳納社會保險費和住房公積金,乙方享受相應的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負擔的社會保險和住房公積金費用,甲方從乙方應得工資中代扣代繳,乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同后,按有關規定轉移社會保險關系和住房公積金。
第五章勞動合同的變更、解除、終止
第十一條合同的變更
符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容。
第十二條合同的解除與終止
(一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動合同,應當提前30日(在試用期內的應提前3日)以書面形式通知甲方,書面通知以送達甲方_________________(具體部門或負責人)之日起為準。
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
1.未及時足額支付勞動報酬的;
2.未依法為乙方繳納社會保險費的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,并不作任何經濟賠償:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方的規章制定的;
3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。
4.使用虛假身份證明文件、學歷證書、職稱證書等材料應聘的。
(四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。
(五)有關解除或終止勞動合同的其它事項,按照《勞動合同法》等法律、法規及甲方依法制訂的規章制度等有關規定執行。
(六)在解除或終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方負責賠償。
(七)合同解除或者終止后,甲方應當為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》,并根據乙方的工作表現情況開具考核證明。
第六章經濟補償與賠償
第十三條因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的,乙方依法應獲得經濟補償金,乙方必須在解除或終止勞動合同后15日內與甲方辦理工作交接,經濟補償金在辦結工作交接后15日內支付。
第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應按《勞動合同法》賠償甲方損失。
第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的,凡由甲方出資培訓所產生的相應費用,應由乙方賠償給甲方。
第七章爭議處理
第十六條雙方履行本合同發生爭議,應當協商解決;協商不成的,按有關規定進行調解,調解不成或者一方不履行調解協議的,另一方可在自爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發生之日起60日內直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結果不服,可在15日內向人民法院提起訴訟。
第八章其他
第十八條有關甲方各項規章制度等制度,不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的,均自動成為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
第十九條本合同未盡事宜,雙方應協商議定;不愿協商或協商不一致的,按法律、法規和有關規定執行。
本合同的條款與國家和省、市、區新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規和有關規定執行。
第二十條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。第二十一條雙方需要約定的其他事項:
(一)甲方依法制定的各項規章制度及勞動紀律均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
(二)簽訂合同時,甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規章制度,乙方已清楚明白,并承諾嚴格遵照執行。
(三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方。
(四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規,做好自身計劃生育調節,接受相關檢查(如按期查環查孕),每季度最后一周內向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實違反計劃生育政策、法規的,甲方有權解除本合同,并不作任何經濟賠償。
甲方:(蓋章)__________
乙方:(簽名)__________
法定代表人:__________
(委托代理人):__________
__________年__________月__________日
教師勞動合同10
甲方:XXX小學
乙方:_________
性別:
文化程度:
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事教育教學工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的`安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方實行每天8小時工作制。
每周周一至周五為工作日,上午7:00—11:00,下午1:30—5:30。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,應定期為乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
乙方工資包括
1、基礎工資為:每月480元。
4、甲方對乙方所付工資的全年月數為10個月(1—6、9—12月份)
5、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔,甲方不予承擔。
6、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內一切待遇。
甲方簽字:
簽約日期:
乙方簽字:
教師勞動合同11
甲方:_________
乙方:_________
根據《中華人民共和國勞動法》,結合具體實際,經甲乙方雙方協商一致,簽定本協議。
第一條: 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條: 乙方的任務:
課程名稱
任課班級
上課時數
實驗實訓時數
上機輔導時
數教學時間
第三條: 甲方的權利與義務
1.為乙方提供教學工作需求的條件;
2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;
3.對乙方的教學工作進行考核;
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果,評出的優秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發榮譽證書。
6.按照本協議及學院有關規定,給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條: 乙方的權利與義務
1.認真如實填寫兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格后備查;
3.遵守甲方教學管理規章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的教研活動;
4.在甲方工作期間,須遵守國家的政策、法律和甲方的規章制度;
5.在聘期內,不得擅自辭職、離職;
6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的.報酬及獎勵。
第五條: 甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核,合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條: 協議生效后,在約定的服務期內,乙方若確有實際困難,不能履行協議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議,否則,違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條: 本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,不包括醫療、保險等費用。
第八條: 本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執一份,一份交教務處備案。
第九條:未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
甲方代表(簽字):_________系(部)
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________
教師勞動合同12
聘用方(甲方):_____________________________________________
地址:_______________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人(負責人):_______________________________________
職務:_______________________________________________________
受聘方(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____
學歷:____________________專業:_____________________________
籍貫:____________________電話號碼:__________________________
身份證號碼:_________________________________________________
教師資格證編號:_____________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系,并共同遵守履行。
第一條:合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:
本合同為有固定期限的聘用合同,期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動合同期滿前_______個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
第二條:工作崗位地點及任務
1、工作崗位:由乙方擔任__________培訓中心的美術教師。
2、工作地點:__________________________
3、工作任務:乙方承擔所有班的美術課授課任務。
第三條:工作條件和勞動保護
1、甲方實行平時每周工作_____天,每天工作_____小時,期間住宿及午飯由甲方負責提供。寒假工作_____天,暑假工作_____天,每天工作_____小時,期間每日三餐及住宿為乙方提供。
甲方提供吃住如乙方不實施,其成本不與工資兌換。具體時間甲乙雙方協商約定。
2、甲方為乙方提供良好的工作環境,在工作時間之內保證乙方的人身安全。
3、乙方在工作時間之外包括上下班路上,人身安全由乙方自己負責。
4、乙方在執行排練任務時自行加課,應為自愿加班,不記工資。
第四條:工資報酬
1、乙方基本工資為每天_____元,寒暑假基本工資為每天_____元,甲方必須按學生正常開課時四周一次,支付乙方相應的工資,不得拖欠。
全體休息時,乙方沒有工資。休息時間不得超過_____個月,否則甲方按乙方基本工資的_____%付給乙方工資。
2、乙方享受規定的福利待遇。
3、乙方為甲方介紹一位學生,可得一次性獎金__________元整。
4、甲方在乙方超額完成任務后獲得的獎金,應在乙方超額完成任務的當月發放。
5、工資支付方式:_______
(1)現金。
(2)銀行卡支付。
開戶銀行:__________________________________________
賬號:_______________________________________________
第五條:工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。
2、乙方在四個星期中請假半天扣除半天工資,請假一天扣除當天工資,請假兩天或兩天以上扣除請假當天工資和當月各項獎金。
寒暑假請假一天扣除當天工資請假兩天或兩天以上扣除當天工資和寒暑假各項獎金。
3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退,如遲到或早退______分鐘扣除半天工資。
4、乙方沒有在規定的時間內完成甲方規定的教學任務,將扣除與獎勵工資相同數額的工資。
第六條:甲乙雙方權利義務
乙方的權利
1、按約定獲得勞動報酬
2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備;按時、認真上課;保證每次課時( 分鐘/節課)的完整,內容的充實;對授課中學生課堂活動組織管理。
2.甲方提出的其它合理要求。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
甲方的權利
1.要求乙方按時完成授課,維護授課時的教學秩序等。
2.組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。
甲方的義務
1.按時支付乙方的工資。
2.向乙方提供教材、教學用具、教學安排、課表等有關教學資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境。
第七條:本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
(1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的';
(3)乙方被證明不符合聘用條件的;
(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(5)通過組織學生對授課質量進行測評后,甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前_____天通知甲方;
(3)在試用期內的;
(4)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;
(5)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的。
第八條:違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或不履行,并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金__________元。給對方造成經濟損失的,應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第九條:其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2.______________________________________________________________
3.______________________________________________________________
第十條:爭議解決
本合同項下發生的爭議,由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的,可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十一條:合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執________份,乙方執________份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________
代表人(簽字):________________ 身份證號:______________________
聯系方式:______________________ 聯系方式:______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞動合同注意事項:
1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業,它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發放的?這些數據一定要在合同中體現,不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動合同蓋章后,勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時,勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
教師勞動合同13
甲方(用人單位):__________
法人(負責人):_____
乙方(勞動者):____________
居民身份證號碼:________
為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商同意,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同有效期年,自 年 月 日起至 年月 日止。
二、甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業技能,完成生產工作任務。
三、甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,工資為 元/月。
五、甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,維護甲方的.聲譽。
六、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
七、經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
八、乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方:(蓋章)
乙方(簽字):
法人:(簽字)
合同簽定日期:年 月 日
教師勞動合同14
聘用方:(以下簡稱甲方)單位住所:
受聘方:(以下簡稱乙方)住所地:
身份證號碼:
聯系電話:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規規定,為規范甲方的管理,明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款:第一條合同期限:
1、本合同為固定期限勞動合同,合同期限年。
2、本合同時間從年月日起至月
3、本合同包含試用期,時間為:起至年月日止,教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業培訓,因此試用期時間與培訓期一致;
第二條工作內容
甲方聘請乙方在單位從事工作;
第三條工作時間和休息
1、甲方按照《勞動合同法》和相關勞動法規安排乙方工作時間,如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的,實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時,但因個人原因或者沒有履行加班手續延長的工作時間,不做加班處理。
2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間,超過國家規定的工作時間,甲方可以安排乙方補休或者按照規定發放加班工資。
3、甲方安排乙方加班的,一律履行加班手續且必須經甲、乙雙方簽字認可后執行。加班手續是乙方加班的唯一依據并依此進行補休或者發放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍;
4、本合同履行期間,乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時,完成本項工作的工作時間不按照本條規定執行,超過本條規定的工作時間不屬于加班。
第四條勞動報酬與發放
1、甲方實行月工資制,并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬;
2、固定工資制:乙方的基本工資為元/月;
3、活動工資制:工資由基本工資和課時獎金組成,乙方的基本工資根據帶班數量和類型為至元/月,課時獎金根據乙方教學質量等不同而按照相應標準計算,具體參照《教師工資制度》為準;
4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成,其中基礎工資、保密費用為固定部分,績效工資根據業績情況進行考核。
5、乙方試用期工資固定為/月。
6、甲、乙雙方約定:乙方當月的工資在次月10日至中旬發放,如果甲方因為特殊原因需要緩
發工資的,最遲不超過30天。
7、合同履行期間,如果甲方出資輸送乙方進行培訓的,培訓期間工資發放按照培訓協議的規
定執行;
第五條社會保險
1、甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買保險;
扣代繳;
第六條體檢與審查
1、乙方入職時,必須提交甲方規定項目的體檢報告原件;
2、乙方入職時,應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的,必
須提交市級以上醫療機構的病愈證明。如果乙方入職時正患病,必須如實告訴甲方。
3、本合同履行期間,甲方證實乙方有違反以上規定沒有履行告之義務的,甲方可以立刻終止
與乙方的勞動關系,并不給乙方任何補償;
4、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失,其損失和一切后果均由乙方承擔。
第七條甲、乙雙方的權利與義務
(一)甲方的權利與義務
1、編制下達工作任務,對乙方進行愛崗敬業,職業道德,遵紀守法教育,對乙方進行崗位目標(工作任務)完成情況檢查考核。
2、制定甲方規范化管理的各種規章制度,對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的,必須進行
嚴肅的批評教育,并責令改正。如經批評教育不改,甲方將按規章制度的相關規定進行處理,給甲方聲譽造成影響或經濟損失的,甲方有權要求乙方消除影響,并賠償一切損失。
3、在合同期內乙方有下列情況之一,甲方有權解除本合同,并不承擔任何經濟補償金。(1)乙方處于試用期的;
(2)乙方違反甲方勞動紀律和有關規章制度,經批評教育不改,或因過失造成責任事故的;(3)乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的;
(4)乙方不履行甲方正常工作安排,經批評教育仍不能夠改正的;
(5)乙方違反《員工手冊》相關規定的,經教育不改正的。
4、合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核,如果乙方不能勝任目前崗位的,甲方可以調整乙方工
作崗位,并按照相應崗位的標準調整工資福利。
5、為乙方提供必要的工作場所,設施及辦公用品,創造安全和健康的工作環境
(二)乙方的權利與義務
1、有權要求甲方提供必要的工作場所,設施及辦公用品,完善安全措施。
2、乙方完成合同義務后,有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。
3、如甲方違反國家法律法規和有關政策規定,強行要求乙方違規工作,乙方有權提出糾正意見,并
可拒絕執行,甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期內有下列情況之一,乙方有權解除本合同:
(1)乙方處于試用期的;
(2)甲方經國家有關部門確認,存在勞動安全、衛生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害
乙方身體健康的。
(3)甲方未按照合同規定支付勞動報酬的。
(4)甲方不能履行勞務合同,侵害乙方合法權益的。
5、在合同期內,服從甲方管理,遵紀守法,自覺遵守甲方的各種規章制度,按時按質完成甲方安排的工作任務。
6、愛護學校的辦公、教學設施、用品,不得丟失或損壞;在工作時間,如丟失或損壞學校物品,系
乙方的責任,乙方應予賠償或修復。
7、乙方在教學、工作時間內,應盡心盡責,保證學生在校期間的安全,加強學生的安全教育,采取
相應的措施,預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發生傷害事故時,應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,乙方應當承擔全部民事責任。
8、配合甲方宣傳學校的優勢,擴大對外影響,維護學校聲譽。
第八條關于培訓的協議
教師類崗位入職后,由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓,培訓各項費用合計2000元,如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的,乙方應當支付甲方培訓損失,培訓損失總額為2000元,但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減,具體遞減標準為:從乙方培訓合格上崗后開始計算,每工作滿1個月,培訓費損失減少100元。
1、乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓,相關規定以乙方簽字確認的培訓協議為準;
第九條違約責任
(一)、甲方的違約責任
1甲方無故拖欠乙方工資的,除在規定時間內全額支付乙方工資外,還需要支付相當于工資25%的`經濟補償金;
2、甲方根據本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的,應根據乙方在甲方工作的時間,每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金,但最多不得超過12個月,乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同沒有辦法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的,甲方應根據乙方在甲方工作的時間,每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金,但最多不得超過12個月,乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;
4、其他按照國家有關規定應當承擔的違約責任。
(二)乙方違反合同規定,不履行合同義務的,按規定承擔違約責任,包括:
1、本合同第八條規定的培訓費用;
2、如果因乙方的原因,且不按規定離職,或不及時辦理工作交接手續,應向甲方支付2000元違約
金并賠償相應經濟損失;
第十條保密協議
1、甲、乙雙方約定:本合同履行期間,乙方有義務保守甲方工作秘密,不得向外泄露,否則承擔由此給甲方造成的所有損失;
2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的,乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定,承諾在解除合同后的24個月內不在與甲方性質相同的學校或培訓機構里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經營)業務與甲方相同的機構,如果乙方違反此約定,應向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣;
第十一條關于對乙方教學行為的約定
甲方屬于教育行業,從業人員必須要有強烈的社會責任感,同時甲方在本行業內也具有極高的權威性,擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量,規范教師職業行為,提高教師職業修養,甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協議:
(一)、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度,并組織乙方學習;
(二)、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程,組織乙方學習,乙方工作期間必須嚴格按
照所制定的
流程進行教學;(三)、經甲方調查核實,乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的,甲方有權要求乙方按照所
帶學生學費50—100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響,甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失:
1、乙方不按照教學流程進行教學工作的;
2、乙方要求或者暗示學生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;
3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的;
4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的;
5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的;
6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的;
7、乙方拒絕正常工作安排,無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法
開展的;
8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條關于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同,除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規章制度,或因過失造成責任;被依
法勞教,追究刑事責任;遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外,必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同,除本合同規定的“甲方經國家有關部門確認,勞動安全,衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康;不能按合同規定支付勞動報酬”外,乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
3、乙方提前要求解除勞動合同的,應當承擔違約責任,并在規定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,甲方可以暫時不進行離職結算。
第十三條其他規定
乙方在簽定本合同前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容,
愿意遵守管理制度里的各項條款。
第十四條本合同未盡事宜,雙方可以訂立補充協議予以完善。
第十五條在履行合同過程中,如發生爭議,雙方先行協商解決。如協商不成,任何一方均可向有關管
轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同一式二份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執一份。
甲方:乙方:
年月日
教師勞動合同15
甲方:身份證號:
乙方: 身份證號:
甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同期限:自20xx年4月19日至20xx年1月15日止,合同期滿聘用關系終止。
2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,工作時間按26天/月按計算。
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難,不得推卸責任。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,具體請參考照《教員日常行為守則》。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序和安全。
2.組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容及上課時間進行變更,但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的`,協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
(1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產,轉賣的;
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方因個人身體原因,產生疾病或重大身體變故,甲方不承當責任。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,應提前15天通知甲方。
7.違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的,應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)____________
代 表:(簽字)____________ 簽約時間:________________
簽約時間:________________
教師勞動合同范本【2】
甲方(聘任方):_________
通訊地址:_________
乙方(受聘人員)姓名:_________
性別:_________
出生日期:_________年_________月_________日
現專業技術職務:_________
身份證號碼:_________
家庭通訊地址:_________
根據《_________》的規定,經學校授權,《_________》大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書,甲乙雙方按照平等自愿,協商一致的原則,簽訂本合同,共同信守,教師勞動合同范本。
第一條 職位聘任合同期限
本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律,政策或學校規定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內辭職,應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。
第二條 工作任務與目標
1.乙方同意根據甲方工作需要,被聘任在教授職位工作。如果院系發生變化,雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后,乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量,實現工作目標。
3.乙方必須按照甲方的教學安排,每學年完成研究生或本科生教學任務,總學時數達到200學時以上。
4.乙方必須按質按量地完成教學任務,認真完成學院及教研室分配的教學工作,認真進行課程建設(如教材編寫,教學內容和教學方式改革,實驗方法變革等)。
5.爭取和主持科研項目,科技創新研究任務及目標
(1)乙方在考核期內,必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的`子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目,應該認真負責,必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。
6.乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_________大學);或考核期內有1篇公開發表在SCI收錄雜志(IF3.0以上)學術論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_________大學),合同范本《教師勞動合同范本》。
7.乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作,協助完成相關的學科建設目標。
8.乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第三條 乙方權利
乙方有權要求甲方支持,配合履行職位職責,要求甲方在國家法律,法規和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
乙方在本校每連續工作滿五年,在學院允許的前提下,可享受6個月的學術假,職從事學術研究工作;學術假為有薪假期,乙方在享受學術假的學年,基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假,需提前6個月向所在院系提出申請。
乙方如主持重大科研項目,或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任,在課題進行期間,可申請額外享受不超過二年的有薪學術假,在享受學術假期間,乙方教學工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。
甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。
第四條 乙方義務
乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業,遵守學校的規章制度,恪守學術規范,嚴謹治學,團結合作,愛護學生,關心集體,自覺維護學校聲譽。
乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定,職位設置與職務聘任規程》的要求履行義務和承擔相應的責任。
乙方必須完成《_________醫學院教師職務基本責任標準》中所要求完成的工作任務,并達到相應職務所規定的考核指標。
同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。
乙方承諾,未經書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業。
第五條 工資和福利
1.在聘任期內,甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動報酬外,乙方還可按學校規定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發生變化的情況下,上述津貼制度應同時變化。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可根據法律,法規和學校規定減發或停發乙方基本工資,校內津貼和生活補貼,并視情形解除本合同:
(1)當月事假,病假超過學校規定工作日;
(2)出現曠工行為;
(3)受黨政紀律處分;
(4)不能很好履行職位職責的,且造成嚴重后果和惡劣影響的;
4.乙方有權享受國家法律,_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇,包括保險,醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
5.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。
6.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執行。
出現本合同第七條所列舉情況,被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第六條 聘任考核
1.甲方按照國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。
2.在聘任期內,乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。
3.考核標準
(1)乙方同意按照學校《教師編制核定,職位設置與職務聘任規程》以及《_________》中所列各項內容與指標進行考核。
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