人員勞動合同

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，很多場合都離不了合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的人員勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人員勞動合同1

　　甲方： 法定代表人： 地址：

　　乙方： 性別: 現住址:

　　身份證號碼:

　　為明確雙方權利和義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，在平等自愿、協商—致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條、本合同期限類型為有固定期限合同。

　　合同期自年 月 日起，至 年 月 日止，定期三年。

　　第二條、工作崗位、內容

　　1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在：崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件；

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務；

　　3、乙方的生產（工作）任務為：和公司的相關工作。

　　4、甲方根據生產(工作)需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。

　　第四條、工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作9小時。

　　2、乙方的所有假期必須由部門主管領導批準。

　　第五條、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次，特殊情況另行通知。

　　2、支付時間為每月 15 日，工資報酬的標準為日工資制。

　　3、乙方第一年工資待遇元／月，第二年工資待遇元／月，第三年工資待遇元／月，合同期滿后工資待遇雙方協商。

　　4、甲方給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

　　5、甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

　　6、其它提成或績效工資按公司規定執行。

　　第六條、勞動紀律

　　1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和國家有關法律、法規。

　　2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分及經濟處罰。

　　第七條、勞動合同的終止

　　1、本合同期限屆滿應即終止執行；

　　2、本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

　　第八條、勞動合同變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

　　（1）、甲方轉產、調整生產(工作)任務的；

　　（2）、本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；

　　（3）、由于不可抗力致使本合同無法履行的；

　　（4）、乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的；

　　（5）、合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

　　第九條、勞動合同的解除

　　1、甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；

　　（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（3）、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　（4）、被依法追究刑事責任的。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（1）、乙方患病或者非因工負傷（非甲方原因造成的`），不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；

　　（2）、乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　（3）、雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協議的。

　　4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職工的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　5、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；

　　①、在試用期內的；

　　②、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　③、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

　　第十條、雙方約定的其它事項：(見附件《勞動合同補充協議》、《保密協議》、《安全衛生責任狀》)

　　第十一條、經濟補償和違約責任

　　1、甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定給予乙方經濟補償。

　　2、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定、給予乙方經濟補償和賠償：

　　(1)、克扣或者無故拖欠乙方工資的；

　　(2)、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　(3)、低于當地最低工資標準支付乙方工資的；

　　(4)、解除勞動合同后，未按照國家規定給子乙方經濟補償的；

　　(5)、違反國家對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益造成

　　(6)、甲方違反法律、法規規定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規、規定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　第十二條、勞動爭議處理雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院 提起訴訟。

　　第十三條、條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。

　　第十四條、本合同附件《勞動合同補充協議》、《保密協議》、《安全衛生責任狀》已經雙方確認，具有與《勞動合同》同等的法律效力。

　　第十五條、附件一、《勞動合同補充協議》

　　為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，特訂如下補充協議：

　　1、乙方所應聘的工作為甲方之特殊崗位，乙方必須有長期在甲方工作的思想觀念，在協議規定的時間內，未經雙方協商同意，不得單方擅自提出辭職，或以任何名義長期請假；

　　2、甲方為提高特殊崗位員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位的需要，為其提供帶薪專業學習、培訓之機會，學習、培訓費用由公司支付；

　　3、乙方入職以后享受與甲方其他員工同等的社會保險等福利待遇，為其解決后顧之憂；

　　4、凡甲方給乙方相應業務培訓，享受公司社會保險等福利待遇的，乙方必須根據本人所在的崗位，在甲方工作不得低于叁年，在此期間乙方不得以任何理由提出辭職；

　　5、乙方因本人原因不能在甲方工作叁年的，須向甲方支付經濟賠償金即：乙方在職期間甲方支付的工資，學習、培訓費，住宿費，交通費以及甲方為其繳納的各種保險費等相關的一切費用；

　　6、乙方因特殊情況需解除勞動合同必須經過雙方共同協商，經甲方同意認可。否則作為單方違約處理。

　　7、本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》有同等效力。

人員勞動合同2

　　甲方名稱：

　　單位地址：

　　法定代表人或主要負責人：

　　委托代理人：郵政編碼： 乙方（管理人員）姓名：________ 性別：_______ 年齡：________

　　出生年月日：年 月 日

　　身份證號碼：_____________（附正反兩面復印件） 現住址：________________________ 郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

　　和國家有關規定，為了安全文明施工，保護職工人身安全，健康合法權益，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、本合同期限類型為__一年__ 期限合同。

　　本合同期限從______ 年 月____ 日起至 ______ 年農歷自然年年底或提前完成工程任務付清工資后自動失效，其中試用期從 ____年 ___月____日起至____年____月______ 日止，試用期為______ 個月。

　　二、 工作內容和地點： 乙方同意根據甲方工作需要在 第項目部 （項目部名稱）擔任 _____________崗位（工種）工作。

　　乙方茲保證有能力及意愿從事上述工作，所為之工作成果符合甲方工作需要。乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作。

　　甲方有權根據生產任務和工作需要以及乙方的工作表現隨時調動乙方的工作地點和工作崗位，乙方無充分理由必須服從公司正常工作調動，否則按曠工論處，并視為違約，承擔違約責任。

　　三、 勞動（工作）條件： 為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。

　　四、 工作、報酬及保險和福利待遇：

　　公司的薪酬制定標準為滿勤月薪制及單價承包制；按滿勤月薪工資標準或按單價承包的，內均含所有法定節假日、休假等各種假期及所有社會保險及養老保險待遇等所有補貼津貼。如有需要公司辦理養老保險的需書面申請，費用從工資中扣除。保險金按國家規定的比例分別由單位和個人承擔，由單位承擔的部分已補貼在工資內。公司為所有管理人員及工人統

　　一購買工傷保險，具體按工傷保險管理制度辦理。

　　1、乙方必須遵守甲方的工作時間規定；2、乙方的勞動報酬依照甲方的人事管理及薪酬制度執行，乙方標準滿勤月薪為： 元，試用期間的滿勤月薪為元。由于甲方生產任務不足使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 元，或按約定終止本合同。

　　五、勞動紀律：

　　1、遵守、執行《XX勞務管理制度--各項管理規章制度手冊》《XX勞務人事管理及薪酬制度》等制度；甲方的各項規章制度是本勞動合同的組成部分，甲方根據國家有關規定，結合本單位情況制訂的各項規章制度為本合同附件，對乙方進行教育和管理。2、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方的勞動紀律，執行各種生產、安全技術、衛生規程和保密要求，遵守職業道德，服從管理、聽從指揮，努力完成生產工作任務。 3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、 合同的變更、解除和終止：

　　1、 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）雙方不能依據本條第2項就變更合同達成協議的。

　　6、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本條第5項、第6項解除本合同：

　　（1）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　7、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，但法律另有規定和本合同另有約定的除外。

　　8、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、違反勞動合同的`責任

　　1、若乙方有任何違反本合同或甲方規定時，甲方有權無條件解除本合同，同時甲方可要求乙方承擔下列費用：A.甲方招收錄用乙方所支付的費用；B.甲方支付的培訓費用；C.對甲方開發、生產、經營等工作造成的直接經濟損失；D、違約金管理人員為1000元。

　　2、乙方若在正式任用期限內因自身原因辭職或自行離職，應賠償損失并承擔違約責任，賠償損失的范圍同本條第1項，乙方自行離職的還需按曠工論處。

　　八、雙方認為需要約定的事項 ：

　　1、乙方為部門負責人或代理部門負責人以上職務的，離職、離任必須經過審計程序，依據審計結果處理完畢后方可離職、離任； 2、甲乙雙方想解除本合同，均需提前30天通知對方，否則視為違約，違約方承擔違約金為：管理人員1000元。3、乙方應如實告知自己的身體狀況，（隱瞞傳染病及高血壓等病史）造成的后果，概由乙方自己負責。

　　九、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　十、勞動爭議處理：因履行本合同發生勞動爭議的，雙方可協商解決。若協商不能達成一致意見的，甲乙雙方均可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份；有效時間為農歷自然年年底或提前完成工程任務付清工資后自動失效。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方：XX市XX建筑勞務分包有限責任公司第 項目部

　　委托代理人：___________ 部門負責人簽字：

　　乙方：_______________ （簽章或手印）

　　合同簽訂日期：_________ 年________ 月________ 日

人員勞動合同3

　　甲方： ×國××公司 法定地址： ×××（電話，電報掛號，電傳）

　　乙方： 中國××公司 法定地址： ×××（電話，電報掛號，電傳）

　　第一條

　　根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員（翻譯，廚師）在××國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件（略）該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條

　　乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入××國國境的簽證和在××國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

　　第三條

　　1.乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

　　2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

　　不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數（包括周日和官方假日）

　　3.上述工資應以乙方人員到達×國之日起到離開×國之日止計算。

　　4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國××公司××帳戶，并按×國×銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐×國大使館經濟參贊處。

　　5. 甲方將乙人員月工資和加班費的25%以××國××貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經濟參贊處在××銀行××帳戶。

　　第四條

　　甲方負責乙方人員從××到××的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從××返回××，由甲方通過××航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

　　第五條

　　1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

　　2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　3.甲方為乙方人員在××國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數量）

　　4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

　　5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。

　　6.乙方人員的居住面積如下：

　　（一）組長，工程師，技術員，行政人員為8一一10平方米；

　　（二）其余人員為4一一5平方米。

　　7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

　　第六條

　　1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。

　　2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

　　平時加班為日工資的150%.

　　周假日加班為日工資的200%.

　　第七條

　　1.乙方人員享受周日假和××國官方規定的節假日為十七天。

　　2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數。

　　第八條

　　1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有

　　權享受回×××的機票。

　　2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

　　第九條

　　在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

　　緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

　　第十條

　　1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在××國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的'一個月內甲方負責傷者回××的旅費和替換者來××的旅費。同樣，甲方將根據××國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施。

　　2.在××期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回××的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

　　如因工作而死亡，按照××國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條

　　1.乙方人員在××服務期間，應遵守××國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人員應尊重××當地的風俗習慣。

　　2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

　　第十二條

　　1.服務期為×年，從乙方人員到達××地算起，其間包括乙方人員在××國內或國外所享受的假期。 2.本合同自簽字之日起生效，有效期×年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

　　3.當本合同延期后，乙方人員在工作×年后，月工資增長百分之十五。

　　第十三條

　　1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用。

　　2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外。

　　3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在××的人員，不享受從××到××的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從××至××的旅費。

　　4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

　　第十四條

　　1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

　　2.乙方人員抵達××后，××國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

　　第十五條

　　由于地震，臺風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

　　第十六條

　　雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

　　第十七條

　　為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。

　　第十八條

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

　　第十九條

　　雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

　　第二十條

　　雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

　　第二十一條

　　凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

　　第二十二條

　　甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

　　第二十三條

　　本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

　　本合同用中文和×文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。

　　本合同于20××年×月×日由甲，乙雙方的授權代表在×國×市簽字。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　簽約日期：

人員勞動合同4

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　地 址：

　　乙 方：

　　居民身份證號碼：

　　家 庭 住 址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限。

　　第一條 本合同為期限勞動合同。

　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。

　　二、工作內容。

　　第二條 依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間及休息休假。

　　第四條 甲方安排乙方執行。

　　執行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

　　綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時

　　第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　三、勞動條件及勞動保護。

　　第六條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。

　　四、勞動報酬。

　　第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

　　第九條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：基本工資為_元;提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。

　　第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

　　第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

　　五、社會保險。

　　第十一條 甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　第十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動紀律。

　　第十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律;各項規章制度應向乙方公示。

　　第十四條 乙方應做到：嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務;服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務;乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更及解除。

　　第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：甲乙雙方協商一致的;訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的';

　　2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的;

　　4.乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原來崗位工作的;

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　在試用期內的：

　　甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的;

　　甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　八、勞動合同的終止、續訂。

　　第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　合同期限屆滿的;

　　乙方達到法定退休條件的;

　　乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的;

　　第二十一條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

　　本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同的。

　　九、違約責任。

　　第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。

　　第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

　　第二十四條 乙方因存在本合同規定的第十五條第項、第項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十六條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、其它。

　　第二十七條 以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

　　第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

　　第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。

　　第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方 ： 乙方：

　　法定代表人： 居民身份證號碼：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

人員勞動合同5

　　中國人民建設銀行工作人員勞動合同制管理暫行辦法

　　建設銀行

　　第一章 總 則

　　第一條 為了適應建設銀行向國有商業銀行轉軌的需要，深化勞動人事制度改革，推進全員勞動合同制的建立與完善，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》），并結合建設銀行的實際，特制定本暫行辦法。

　　第二條 本暫行辦法所稱工作人員，是指各行在冊的正式職工，即由勞動部統計口徑所規定的固定職工和合同制職工。

　　第二章 實施范圍及要求

　　第三條 建設銀行各級分支機構及附屬機構的工作人員，屬勞動合同制管理范圍。

　　第四條 為了積極穩妥地推行勞動合同制改革工作，與全國全員勞動合同制改革同步實施，目前，我行的改革工作分步進行。

　　（一）建設銀行新入行人員實行勞動合同制管理。新入行人員，系指本暫行辦法實施后，新接收、安置的大中專畢業生、復員轉業軍人及從外單位調入的一般工作人員；

　　（二）建設銀行附屬機構的工作人員在1996年內完成全員勞動合同制管理；

　　（三）20％的建設銀行分支機構在1996年內完成全員勞動合同制管理試點工作；

　　（四）在條件成熟的時候；建設銀行的`工作人員實行全員勞動合同制管理。

　　第三章 勞動合同

　　第五條 建設銀行各級分支機構及附屬機構（以下簡稱用人單位），應當按照《勞動法》和本暫行辦法的規定與有關人員訂立勞動合同。

　　第六條 訂立和變更勞動合同，應當遵守平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

　　第七條 勞動合同應當以書面形式訂立、并具備以下條款：

　　（一）勞動合同期限；

　　（二）工作內容；

　　（三）勞動保護和勞動條件；

　　（四）勞動報酬；

　　（五）勞動紀律；

　　（六）勞動合同終止條件；

　　（七）違反勞動合同的責任；

　　（八）當事人雙方約定的其他內容。

　　第八條 新入行人員，一般要實行試用期。試用期為六個月（新參加工作人員按規定執行見習期），試用期滿經考核合格方能簽訂勞動合同，考核不合格的予以辭退。

　　第九條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限，固定期限一般為三年。在建設銀行連續工作十年以上的工作人員，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果該工作人員提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。

　　第十條 合同終止條件，由省、自治區、直轄市分行和計劃單列市分行按照《勞動法》的要求自行制定。

　　第十一條 勞動合同雙方發生勞動爭議，由當事人雙方協商解決；協商無效的按《勞動法》規定辦理。

　　第四章 工資及待遇

　　第十二條 實行勞動合同制管理的工作人員，執行行員等級工資制度。工資分配應執行《勞動法》的有關條款和國家有關規定，遵循按勞分配的原則。

　　第十三條 職業培訓、保險及福利待遇等，按照國家有關政策和法規執行。

　　第五章 附 則

　　第十四條 各省、自治區、直轄市分行和計劃單列市分行，應當根據本暫行辦法，制定實施細則，并報總行人事部備案。

　　第十五條 本暫行辦法由總行人事部負責解釋。

　　第十六條 本暫行辦法自正式下發之日起執行。

人員勞動合同6

　　甲方：_________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：_________________

　　根據國家法律法規相關規定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本協議，作為勞動合同的補充條款，以期雙方共同遵守。

　　一、乙方承諾，所提供的個人簡歷、證件等所有資料真實、無誤。否則，甲方可以據此解除與乙方的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。

　　二、甲方《員工守則》、《銷售任務承諾書》等管理規章制度作為本協議附件，乙方確認已全部閱讀并理解其含義，并將予以嚴格遵守。

　　三、甲方有權按照上述管理制度對乙方進行工作業績考核，并依據考核結果決定乙方的.留用、轉正、職務調整、薪資調整及解除合同。

　　四、乙方承諾，現與其他任何單位不存在勞動關系及競業限制。

　　五、乙方承諾，現沒有任何形式的兼職，在職期間，不直接、間接或變相從事或經營與公司相同或相近的業務。如有任何形式的兼職現象，甲方不支付乙方勞動報酬；同時解除勞動合同，并追究法律責任。

　　六、在聘用期間，出現以下情況，甲方可調整乙方工作崗位，或解除與乙方的勞動合同：_________________

　　1、乙方在試用期內未能完成甲方交付的工作任務；

　　2、正式銷售人員連續兩個季度未完成銷售任務的50%；

　　3、違背職業道德，給甲方造成較壞的影響和嚴重經濟損失者；

　　七、以上內容為勞動合同的補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

　　十二、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　________年_____月_____日

　　_________年_____月_____日

人員勞動合同7

　　甲方（用人單位）_____________________乙方（員工） ____________________________

　　名稱__________________________ 姓名____________________________

　　住所_________________________ 性別___________________________

　　法定代表人____________________ 身份證（護照） ________________________

　　（主要負責人）___________________ 號碼________________________________

　　聯系人_____________

　　_______________住址 ________________________________

　　聯系電話________________________ _聯系電話_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　2、無固定期限：從 年月日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 。

　　（二）試用期為 3個月（試用期包括在合同期限內，如無試 用期，則填寫“無”）。

　　二、工作內容和工作地點；

　　乙方的工作內容（崗位或工種） ：區域經理

　　乙方的工作地點 ：

　　責任：直接跟進區域的營銷工作。負責指導、協助區域內客戶 開展市場的營銷工作，安全了解轄區各地區市場的特點，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認識，并能夠指導代理商具體的基于競爭對手優劣勢，以及我公司情況與市場情況，制訂有效的區域推廣策略。 服從公司的整體利益，對公司品牌的發展以及在當地市場的銷售業績負責。 從自身做起，擁有先公后私的良好職業作風，對團隊的成長與良性運作負責。 服從公司的營銷策略與行政制度，不搞特殊化。 與客戶保持密切的聯系，協調客戶之間出現的各種的問題，充當客戶與公司之間的聯絡溝通橋梁，為要做到言傳身教，以身作則； 市場推廣工作。 公司及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難，消除客戶對公司的誤解，提高客戶對經營我公司產品的忠誠度；指導、協助區域內的客戶發掘可開發的網點，擴大我司產品對市場的覆蓋率；整理、規范終端形象，扶持區域內的重點客戶做強做大，網點做精做細。 在區域內開發有實力的大客戶，不斷擴大客戶網絡資源。 與區域內的重點客戶保持密切的聯系，及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難。 每月合理安排時間巡視直接跟進區域，檢查、指導該區域的工作，引導客戶開展日常業務管理和培訓。提升網點質量，將本區域建成樣板標桿示范區。

　　工作要求： 對間接跟進的區域要把握重點，及時了解情況，部署工作，每月至少與區域內直接客戶面談1次，并提出問題，分析并解決問題。要隨時了解、跟進銷售進度情況，重點客戶的入貨額及產品結構。 認真作好區域經理的工作表，并及時于次日9：30前傳給。 全力以赴的指導代理商向良性市場運作發展，不斷的在市場發起有效的良性促銷活動。

　　積極推廣公司的產品，并保護轄區的價格秩序，不得在不經過公司批準的前提下進行私下調貨。 以寬闊的胸懷對待同事，維護公司良好的內部工作氛圍。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作 小時（不超過8小時），每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排 。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　（二）基本工資+銷售提成：基本4000＋銷售提成。

　　銷售提成辦法：

　　所負責區域每銷售桌面多媒體音響一個提成1。5元；所負責區域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺提成15元； 所負責區域每銷售液晶電視多媒體音響一臺提成20元；所負責區域每銷售2。0家庭音響一套提成10元。

　　（三）甲方每月15 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　（三）乙方從事 作業，可能產生 職業危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。

　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　七、規章制度

　　（一）甲方依法制定的'規章制度，應當告知乙方。

　　（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　九、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；

　　7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業破產法規定進行重整的；

　　2、生產經營發生嚴重困難的；

　　3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產的；

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、經濟補償

　　（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　1、甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的；

　　2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動合同的；

　　3、甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動合同的；

　　4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動合同的；

　　5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第

　　（八）項第1目規定終止固定期限勞動合同的；

　　6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動合同的；

　　7、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

　　十一、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項：

　　十四、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　　（主要負責人）

　　年 月 日 年 月 日

人員勞動合同8

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　甲方（單位名稱）：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方（姓名）：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　住所地：

　　文書送達地址：

　　第一條勞動合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

　　2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

　　3、熟練期（培訓期、見習期）從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二條工作內容及要求

　　乙方安排在________________部門，從事________________工作。

　　甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

　　乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

　　第三條勞動報酬及支付方式與時間

　　1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

　　3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

　　4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

　　第四條社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第五條勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

　　第六條勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

　　5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

　　第七條故意或者重大過失責任保證

　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　第八條商業保密及競業禁止

　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　　3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。

　　第九條違約責任

　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

　　第十條其他事項

　　1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

　　第十一條合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

人員勞動合同9

　　訂立合同各方：

　　委托單位______________________，以下簡稱甲方；

　　承擔單位______________________，以下簡稱乙方；

　　保證單位______________________，以下簡稱丙方；

　　為了調動科研單位的積極性，確保科研經費的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責任，促使科研項目早出成果，出好成果，經甲、乙、丙三方充分協商，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一，科研項目的主要內容

　　__________________________________________________________________

　　________、

　　二，科研項目在國內外的現狀、水平及發展趨勢（或科研項目的重要意義）

　　__________________________________________________________________

　　________________________、

　　三，技術經濟指標和經濟效益（社會效益）分析：

　　__________________________________________________________________

　　_______________________、

　　四，科研項目所采用的研究、試驗方法和技術路線（包括工藝流程）

　　__________________________________________________________________

　　__________________________、

　　五，計劃進度（分階段解決的主要技術問題，達到的目標和完成的時間）

　　__________________________________________________________________

　　_________________________、

　　六，科研項目的參加單位及分工

　　__________________________________________________________________

　　__________________________、

　　七，所需主要材料，物質條件

　　__________________________________________________________________

　　_________________________、

　　八，經費概算

　　九，分期用款（甲方拔給部分）計劃

　　十，有關單位、專家的評議意見

　　__________________________________________________________________

　　__________________________、

　　十一。共同條款

　　1、乙方對全年的合同執行情況，必須于屆滿一年之前________日內，向甲方和丙方提出執行情況的正式報告。科研任務完成后______日內，乙方必須按合同規定的內容向甲方提出執行情況的總報告，并向甲方提交完整的科研技術資料，同時抄報丙方。

　　2、甲方審查乙方完成上一年（或上一階段）科研任務屬實后，應按合同規定的時間、數量撥付下一年（或下一階段）的科研經費，并按比例下達所需三材指標。

　　3、有關部門如資助乙方科研經費，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽合同規定。

　　4、科研項目完成并經簽定后，乙方對甲方所撥經費，采取如下辦法償還：

　　（1）乙方共償還甲方撥付科研經費總額的_______%，共_______元。

　　（2）償還日期和分期償還金額：

　　一九______年_______月償還______元；

　　一九_____年______月償還_____元；

　　一九……

　　5、合同執行中，甲方非因國家計劃改變，中途無故撤銷或不履行合同，其所撥經費不得追回，并得承擔乙方善后處理所支付的各項費用。甲方如無故拖延撥付科研經費，拖延一天，必須按所欠應撥經費的________%、向乙方償付違約金，并應承擔乙方因此所受的`損失。乙方如無故撤銷或不履行合同，或不能完成本科研任務，應根據具體情況，部分或全部退還甲方所撥付的科研經費；乙方如拖延完成科研任務或償還給甲方科研經費的時間，每拖延一天，應按甲方撥付科研經費的____%向甲方償付違約金。

　　乙方如不按合同規定的時間、數量向甲方償付科研經費或違約金，丙方應連帶承擔向甲方償付的責任。

　　6、本合同如有未盡事宜，或需修改某項條款，須經甲、乙、丙三方共同協商，作出補充或修改，任何一方均不得擅自修改合同。本合同在執行過程中如發生爭議，應由合同各方的上級領導部門協商解決，協商解決不成，提交合同管理機關仲裁或法院裁決。

　　7、合同各方對本科研項目的一切資料負有保密責任，未經有關部門批準，不得引用科研項目的數據、科研成果及其他有關資料。

　　本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份；合同副本一式____份，分送……各留存一份。乙方就本科研項目與其他資助科研經費單位所簽訂的合同，須向甲、丙方交送一份副本留存。

　　委托單位：_________________________（公章）

　　地址：_____________________

　　代表人：_______________________（蓋章）

　　聯系人：______________________

　　電話：__________________

　　銀行帳戶：______________________

　　承擔單位：______________________（公章）

　　地址：_____________________

　　代表人：_____________________（蓋章）

　　聯系人：_____________________

　　電話：____________________

　　銀行帳戶：_______________________

　　保證單位：___________________（公章）

　　地址：_______________________

　　代表人：_____________________（蓋章）

　　聯系人：________________

　　電話：__________________

　　銀行帳戶：_______________

　　______年______月_______日訂

人員勞動合同10

　　編號：

　　勞 動 合 同 書

　　（高級管理人員及技術人員使用）

　　用 人 單 位

　　勞 動 者

　　簽訂日期： 年月 日

　　簽 約 須 知

　　一、用人單位與勞動者應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。

　　二、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人應本人簽字或蓋章，勞動者應本人簽字或蓋章。

　　三、用人單位與勞動者需要協商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。

　　四、用人單位與勞動者約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，用人單位與勞動者雙方各執一份，用人單位不得為勞動者代保管合同。

　　勞 動 合 同

　　甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負責人）：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月日：居民身份證號碼：聯系電話： 現居住地址： 郵編：

　　戶口所在地： 郵編：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）

　　□本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年月 日起至年 月日止；其中試用期為從年月日起至年月 日止。

　　□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年月 日起；其中試用期從 年 月 日起至 年月 日止。

　　□本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同定于年 月 日生效，于 工作完成時終止。 勞動合同期限與甲、乙雙方簽訂的培訓服務期限相沖突的，勞動合同期限自動延續至《培訓合同》約定的服務期限屆滿為止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1.乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事 工作。乙方的具體職責和要求如下:

　　(1)

　　(2)

　　(3)

　　2.乙方的工作地點為：

　　三、工作時間和休息休假

　　1.鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，經甲方報所在地勞動行政部門批準，乙方的工作時間執行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。

　　2.乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下，依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年 天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數，執行國家規定；具體時間應與甲方事前商定。

　　四、勞動報酬

　　1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，每月基本工資為人民幣 元。在正常情況下，甲方每月實際支付乙方的貨幣收入不低于人民幣 元；乙方上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其它福利組成。

　　2.績效獎是甲方根據其經營業績和乙方的工作能力、技術水平、工作表現、工作業績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數額沒有明確規定。

　　3.甲方于每月 日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應及時向乙方說明。

　　五、社會保險及福利

　　1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會

　　保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

　　4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2.甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定并落實職業病防范措施。

　　3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　七、規章制度

　　1.甲方依法制定公司規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　3.甲方有權根據依法制定的規章制度對乙方進行管理，有權對違反規章制度的行為進行處理，有權依照法律、法規或本合同的約定追究乙方的`違約責任或經濟賠償責任。

　　4.乙方實際工作單位（地點）和勞動關系所在單位（地點）不一致時，乙方同時適用實際單位（地點）和勞動關系所在地的規章制度和決定，兩者有沖突的，優先適用前者。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。乙方解除勞動合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關情形消除后辦理本合同的解除手續。

　　⑴ 經濟問題正在審查的；

　　⑵ 向甲方借款、借物未歸還的；

　　⑶ 甲方分配的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的；

人員勞動合同11

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲、乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方：法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 注冊地址：經營地址： 電話：，傳真：，電子郵件：

　　第二條 乙方： ，性別：

　　戶籍類型（非農業、農業）：

　　居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱： 證件號碼： 在甲方工作起始時間：201 年 月 日

　　家庭住址： ，郵政編碼：

　　在京居住地址：，郵政編碼：

　　戶口所在地：省 市 區（縣）街道（鄉鎮）聯系電話： ，有效的電子郵件：

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于201 年 月日起經雙方一致同意并簽字、蓋章后生效，于20年 月 日終止。其中試用期自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　本合同試用期結束前，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動合同的，甲方有義務以口頭或書面形式通知乙方有關轉正事宜。

　　乙方試用期內不符合有關錄用條件時，甲方可以隨時解除勞動合同，但應盡量提前1-5天通知乙方。

　　試用期內，乙方可以提前1-5天提出解除勞動合同。特殊崗位，如：項目中的關鍵崗位、關鍵技術研發崗位、財務高級崗位、其他需要保密的崗位等，需經雙方共同協商，或以招聘到接替者日期為限。

　　勞動合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經協商辦理終止或者續訂勞動合同手續。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。甲方可以根據其人力資源管理制度、經營業務需要及乙方的實際工作能力、工作表現及身體狀況等因素，經與乙方協商一致，調整乙方的工作職位和工作內容。

　　第五條 根據甲方的崗位工種作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。甲方根據工作需要可以安排乙方出差或臨時外派，乙方接到甲方的出差通知時，應當按照甲方的勞動規章制度辦理相關的出差手續，主動完成工作任務。

　　第六條 乙方工作應達到公司《職位說明書》中該崗位所要求的標準。

　　特殊崗位約定：

　　（1）財務、審計人員：

　　（2）總裁、副總裁、業務線主管領導、市場營銷人員：

　　將下述關鍵業績指標，甲方有權定期或者不定期進行調整，作為本合同的附件。包括但不限于：

　　業績目標： 營銷成本費用： 毛利：凈利：

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執行標準工時制度。

　　執行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的`行政許可證決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休息休假制度詳見公司《考勤管理制度》等相關制度。

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月8日（含當日）前以貨幣形式支付乙方工資，按以下第 種形式執行支付。具體發放時間和形式，參閱《薪酬管理制度》。

　　1.甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資=基本工資+績效工資+其它。甲方根據乙方的工作崗位和業務能力，確定乙方的基本工資為每月

　　元，（稅前/后，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）；基本工資與績效工資的百分比設置參閱有關《績效管理制度》，或在此約定比例為： ；乙方績效工資與其績效考核結果掛鉤，與甲方經濟效益掛鉤，其發放辦法，按甲方制定的相關考核制度執行。

　　2.甲方實行底薪+業務提成的工資制度，甲方根據乙方的工作崗位和業務能力，確定乙方的底薪為每月元，（稅前/后，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）；乙方業務提成與其銷售業績掛鉤，其發放辦法，按甲方制定的業務人員相關考核制度執行。

　　3.甲方實行年薪制，甲方根據乙方的工作崗位和業務能力，確定乙方基礎年薪總額為萬元。甲方每自然月預付乙方基本工資元，（稅前/后，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）。甲方依據經營管理情況制定績效管理和考核制度，依據績效考核結果發放績效工資，其發放辦法，按甲方制定的相關考核制度執行；甲方根據經營情況，依據公司高管薪酬和激勵管理的相關制度，每半年或一年從凈利潤中拿出一定比例作為高管團隊激勵獎金，對包括乙方在內的高管進行激勵。

　　4.甲方按月向乙方支付人民幣元的薪酬（稅前/后，含/不含個人應繳納公積金及個人應繳納各項社保費用）。乙方聲明保證已經在市繳納社保費用，并提供證明，乙方同意甲方因此不再為乙方在北京繳納公積金及社保。

　　乙方在試用期期間的工資為轉正工資的%。

　　甲、乙雙方對工資的其他約定：甲方可以根據其人力資源管理制度。

人員勞動合同12

　　甲方(用人單位)

　　用人單位名稱： 法定代表人或負責人： 聯系電話：

　　注冊地址：

　　乙方(被聘人員)

　　被聘人員姓名： 性 別： 文化程度： 聯絡電話：

　　居民身份證號碼： 戶口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村

　　郵政編碼： 現住址：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

　　1、乙方基本情況：

　　原工作部門：

　　退休年月：

　　2、本協議期限為 年。本協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

　　3、乙方承擔的勞務內容、要求

　　4、乙方提供勞務的方式為：□全職 □兼職

　　5、乙方報酬： 元/月。甲方在每月 日(遇節假日則順延至下一個工作日)支付上一個月的報酬。

　　6、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　7、發生下列情形之一，本協議終止：

　　(1) 本協議期滿的;

　　(2) 雙方就解除本協議協商一致的`;

　　(3) 乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;

　　(4)其他：

　　8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前 天書面通知另一方即可。

　　9、本協議終止、解除后，乙方應在 天內將有關事項向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。

　　10、特別約定：

　　(1)乙方同意醫療費用自理;

　　(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險等的補貼;

　　(3)雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

　　(4)其他：

　　11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

　　12、本協議首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。

　　13、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　14、本協議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　法定代表人或負責人(簽字)： 乙方(簽字)： 甲方(簽章)：

　　簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日

人員勞動合同13

　　聘用方(甲方)：_____________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　資質類別：__________________________電話：___________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　根據建筑勞務市場需要，依據有關法律、法規，遵守平等、自愿、公平和誠實信用原則，經雙方協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執行。

　　一、工作內容和地點：

　　1、工程名稱：_______________________________________

　　2、工程地點：_______________________________________

　　3.甲方招用乙方在______________________(項目名稱)工程中擔任___________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為___________

　　4.根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為______________________________

　　二、合同期限：

　　甲乙雙方選擇第_________種

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　三、勞動報酬：

　　1、甲方支付乙方勞動報酬的標準為______元/工日，每月______日前現金支付。若遇上春節，須在春節前15天支付完乙方的應得工資。

　　2、甲、乙雙方對勞動報酬的其他約定：

　　_____________________________________________

　　四、甲、乙雙方的權利和義務：

　　1、甲方的權利和義務：

　　(1)甲方根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各條款約定，對乙方進行管理。

　　(2)甲方可根據生產(工作)需要以及乙方的工作表現和能力，適當調整乙方的崗位(工種)。

　　(3)甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定支付乙方的勞動報酬。

　　(4)甲方應做好乙方上崗前的安全教育和崗前培訓，并提供符合安全、衛生要求的作業條件。

　　(5)甲方應為乙方辦理(或代辦)勞務作業人員《就業登記手冊》和社會綜合保險等相關手續。

　　2、乙方的權利和義務：

　　(1)乙方在務工期間的`各項行為應遵守上海市有關部門的各項規定。

　　(2)乙方應按甲方的各項規章制度履行建筑勞務崗位職責。

　　(3)乙方施工質量應符合有關規范和技術標準。

　　(4)乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。

　　(5)乙方有遵照本合同約定按時足額獲取勞動報酬的權利。

　　(6)乙方在務工期間有獲得上海市社會綜合保險的權利，享有工傷和住院醫療兩項保險待遇。

　　五、合同的終止與解除：

　　1、發生下列情形之一，本合同終止：

　　(1)本合同期滿的;

　　(2)雙方約定的終止條件出現的;

　　(3)甲方破產、解散或者被撤消的;

　　(4)乙方死亡的。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)被依法追究刑事責任的;

　　(4)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(5)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　(6)法律、法規規定的其他情形。

　　3、甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的;

　　(3)甲方提供的工作條件和衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(4)甲方不辦理《就業登記手冊》和綜合保險等手續的;

　　(5)在試用期內。

　　4、本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作移交給甲方。

　　六、違反合同的責任：

　　1、任何一方未按照本勞動合同約定履行義務，應當承擔相應的法律責任。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、爭議解決的方式：

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向_______________人民法院提起訴訟。

　　八、其他約定事項：

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2._______________________________________________________________

　　3._______________________________________________________________

　　九、合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，_____份報工程所在地建設工程交易中心勞務作業分中心登記備案。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

　　聯系方式：_______________________ 聯系方式：_______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

人員勞動合同14

　　甲方：

　　乙方： 性別： 身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　根據建筑勞務市場需要，依據有關法律、法規，遵守平等、自愿、公平和誠實信用原則，經雙方協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執行。

　　一、工作內容：

　　1、工程名稱： 。

　　2、甲方安排乙方在建筑工程從事 工作，乙方依所在班組與甲的約定按時、按質、按量完成工作任務。

　　二、合同期限：

　　本合同期限以完成約定的崗位（工種）工作為止，如項目時間延長，勞動合同時間自動相應延長，無試用期。

　　三、勞動報酬：

　　1、勞動報酬 。

　　2、工程完工后甲方跟農歷年底一次性按實結清勞動報酬。

　　四、甲、乙雙方的權利和義務：

　　1、甲方的權利和義務：

　　（1）甲方根據工作需要和規章制度及本合同各條款約定，對乙方進行管理。

　　（2）甲方為乙方車輛提供燃油，且甲方有權隨時抽查乙方車輛燃油。

　　（3）甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定支付乙方的`勞動報酬。

　　（4）甲方因機械事故、下雨及不可抗力原因導致乙方車輛中途停運、休息的不算勞務費。

　　（5）甲方因施工距離縮短，需要相應減少車輛的，甲方可以隨時終止合同。

　　（6）甲方對嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；不能勝任工作的，甲方均可以解除合同。

　　2、乙方的權利和義務：

　　（1）乙方要服從領導，聽從調配，按時出車；積極按質按量，完成下達的各項任務；負責安全、迅捷、準確地將混凝土運送到澆筑地點。

　　（2）乙方運輸中不能浪費施工材料，如有浪費按材料原價的2倍做出賠償。

　　（3）乙方在工作期間，對他人和自身安全負全部責任，如造成事故，由當事人承擔所有責任及費用。

　　（4）乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　（5）乙方在每天下班后必須將車輛開往甲方指定地點停放。

　　（6）乙方應及時在當月核對當月考勤，便于日后能獲取足額的勞動報酬。

　　五、本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作移交給甲方。

　　六、違反合同的責任：乙方要執行甲方所制定的建筑用工合同所約定的條款，如有違反按勞務報酬的30%扣除工資。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽名）： 乙方（簽名）：

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　電 話： 電 話：

　　年 月 日 年 月 日

人員勞動合同15

　　甲方(用人單位)名稱：

　　所 有 制 性 質：

　　地 址：

　　乙 方(勞動者)姓名：

　　(職 工)性別：

　　身 份 證 號 碼：

　　住 址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，甲方紹興縣和興印染有限公司與乙方 ，經雙方平等協商，訂閱本合同并共同遵守履行。

　　一、甲方聘用乙方行政管理人員，合同期限為 年，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　二、工資報酬及支付方式：甲方聘用乙方為甲方車間管理人員，原則上年薪為

　　三、甲方根據生產(工作需要)，安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應完成崗位(工種)所承擔的工作內容，若勞動合同訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，甲方可以變更乙方崗位(工種)，如乙方不同意變更，可按《勞動法》第二十六的規定辦理。

　　四、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產的規定，甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施及其他勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　五、甲方應根據國家有關規定，制定企業各項規章制度，乙方應嚴格遵守法律、法規及規章，遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理。

　　六、具有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規章制度。

　　2、營私舞弊、泄露甲方的商業秘密和技術秘密，對甲方利益造成損失的'。

　　七、有下列情形的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30天書面通知對方。

　　1、乙主患病或非因公負傷，醫療期滿后，仍不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任甲方安排的工作，考核不合格，經董事會討論決定辭退的。

　　3、合同訂立時，所依據的客觀情況發生了重大變化致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　八、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　九、乙方在甲方從事新產品開發、研制過程中，不得以任何理由離職、脫崗。不得泄露甲方的商業秘密，違者承擔甲方的全部損失。

　　十、甲、乙雙方任何一方違反本合同第一條對合同期限約定，由違約方支付主違約金

　　十一、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方都必須嚴格履行，未盡事項或特殊情況，雙方另行協商解決。

　　十二、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

【人員勞動合同】相關文章：

銷售人員勞動合同02-27

小區保潔人員勞動合同07-03

從業人員勞動合同04-11

聘用人員勞動合同03-16

翻譯人員勞動合同04-12

銷售人員勞動合同14篇03-27

管理人員勞動合同03-18

銷售人員勞動合同范本01-23

銷售人員勞動合同書03-17