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臨時人員合同
隨著人們法律意識的加強，很多場合都離不了合同，它也是實現專業化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的臨時人員合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
臨時人員合同1
____________________（以下稱甲方）
____________________（以下稱乙方）
根據工程需要，甲方向乙方雇用__________作業人員______等___人（以下稱為“乙方人員”），為明確甲、乙雙方在施工過程中的職責，確保施工中人身安全和財產不受報失，經甲、乙雙方協商一致同意簽訂本協議，共同遵守。
一、甲、乙雙方必須認真貫徹執行國家、______市頒發的有關安全生產法令、法規、規章、制度等。
二、乙方人員必須身體健康，用工手續齊全。
三、乙方負責對本單位人員的管理和安全知識和法規的教育及考核。
四、乙方人員必須持有從事特殊工種作業的有效崗位操作證，做到持證上崗，并在作業中嚴格遵守相關安全技術操作規程。
五、甲、乙雙方應根根經濟合同約定條款由負責方按要求給特種作業人員配齊合格的防險用品，因未配齊而造成的事故由負責方負責。
六、乙方人員應嚴格執行安全技術交底和操作規程，對不按安全技術交底和操作規程執行而發生的'事故由乙方負責。乙方人員有權拒絕違章指揮的指令。
七、甲方嚴禁違章指揮，并有權監督、檢查、糾正乙方人員的違章行為，有權對違章者進行處罰，直至停工處理。如乙方人員不服從甲方管理，甲方有權解除雇用合約，將人員退回乙方。如現場隱患嚴重危及乙方人員人身安全，乙方人員可先停工再向甲方報告。
八、乙方人員負責對自己所管設施、設備的檢查、維修、保養，不得帶病使用，如遇重大隱患或故障不能自主解決，應立即停止使用，并及時上報甲方管理部門，甲方接報后應立即組織維修，嚴禁違章指揮乙方人員使用帶病機械設備。
九、協議生效期間，由于乙方人員違章操作或對所管設備、設施未及時檢查、維修、保養而發生事故，一切責任及經濟損失由乙方承擔；若乙方人員被甲方聘為管理人員時，因其違章指揮而發生的直接或間接事故，一切責任及損失由乙方承擔；由于隱性存在的隱患或故障而發生的事故，由事故處理權力機關判定責任及經濟損失的劃分。
十、本協議一式三份，甲方二份、乙方一份。
十一、本協議有效期：自雙方簽字起至乙方正式收回人員時止。
十二、協議未盡事宜，凡屬國家、北京市等有規定的均按有關規定執行，凡屬國家、企業無規定的，甲、乙雙方可協商修訂補充。
十三、需要補充的條款：________________________
甲方簽字：_________ 乙方簽字：_________
蓋章_______________ 蓋章_______________
_____年____月____日 _____年____月____日
臨時人員合同2
甲方： (以下稱甲方)
乙方： (以下稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限為一年，即自20＿＿年4月1日起至20＿＿年4月1日止。
第二條 聘用崗位
甲方根據工作需要，安排乙方從事等相關工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。
第三條 勞務報酬
乙方聘用的工資為人民幣＿元/月。
第四條 社會保險和福利待遇
1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關規定報銷差旅補助。
2. 甲方按照當地城鎮居民參加醫療保險和社會保險標準規定為乙方工傷、醫療等社會保險并履行繳費義務。
第五條 勞動保護和勞動條件
1. 甲方根據國家法律和本縣的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2. 乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的.行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
2. 甲方有權依據國家和當地有關規章制度和勞動紀律對乙方實行
第七條 合同的解除、變更、終止
1. 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經甲方
同意，參加事業單位招考或公務員招考進入相關單位工作后，此合同自動終止)。
2. 聘期滿后，甲方研究決定是否繼續聘用，再繼續簽訂聘用合同。
第八條 其他事項
1. 本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關規定執行。
2. 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
4. 其他未盡事宜有雙方協商議定后，簽訂補充協議。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽印)：
委托代理人(簽字)：
年 月 日
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