技術(shù)人員的創(chuàng)業(yè)短板

　　在當(dāng)今社會(huì)中，大家是否有發(fā)現(xiàn)很多的技術(shù)員都想自己創(chuàng)業(yè)，但是往往作為一名技術(shù)人員好像創(chuàng)業(yè)成功的幾率是很小的，當(dāng)然也有一小部分是成功的。其實(shí)，作為一個(gè)技術(shù)出身的創(chuàng)業(yè)者，其長(zhǎng)處當(dāng)然是技術(shù)，對(duì)自己如何運(yùn)用技術(shù)做出自己心目中的理想產(chǎn)品有把握和信心。不過(guò)你的項(xiàng)目能否成功，并不只看你的能力最強(qiáng)那一部分，還要看你的短板是什么，這短板，可能是市場(chǎng)、可能是運(yùn)營(yíng)、也可能是組建團(tuán)隊(duì)的能力……總之，技術(shù)之外，或許都是你的短板。

　　很少有人想過(guò)，這個(gè)短板是怎么產(chǎn)生的。我在這里想說(shuō)的是，你的短板恰恰因?yàn)槟愕募夹g(shù)背景形成的，短板就在于你對(duì)技術(shù)的過(guò)度迷戀和自信。這么說(shuō)肯 定很多人不服氣，好吧，你是否覺(jué)得花一周時(shí)間解決一個(gè)技術(shù)問(wèn)題遠(yuǎn)比花一個(gè)小時(shí)向別人介紹你的產(chǎn)品更加容易——而后者是你不想做也不屑做的事情。每當(dāng)看到別 人做得產(chǎn)品不如你，但居然還超過(guò)了你的時(shí)候，可能多數(shù)技術(shù)出身的創(chuàng)業(yè)者想到的是：我再開(kāi)發(fā)一個(gè)更牛的功能或許就讓對(duì)手望塵莫及了。

　　自身短板的問(wèn)題，相信不少技術(shù)創(chuàng)業(yè)者偶爾自己也會(huì)想，但做起來(lái)就是覺(jué)得心有余而力不足，而且一旦做起事情來(lái)，慢慢還是向技術(shù)那頭使勁兒，可能就 是“路徑依賴”使然吧。要想避免這個(gè)問(wèn)題，不妨就把你最不愿意做的事情列出來(lái)，執(zhí)行得最差的幾件事列出來(lái)，看看自己是否有能力學(xué)習(xí)這些“技術(shù)含量很低”的 東西，是否有耐心將這些事情搞定，如果不行的話，除非你團(tuán)隊(duì)中有人和你的能力互補(bǔ)，可以更好的負(fù)責(zé)這部分的事情，否則，還是找個(gè)大公司打工吧。

　　技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)，應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間忘掉技術(shù).

【技術(shù)人員的創(chuàng)業(yè)短板】相關(guān)文章：

學(xué)先進(jìn)、找差距、補(bǔ)短板、促發(fā)展心得體會(huì)03-23

中國(guó)3G漸近人才成短板 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)始搶食09-25

技術(shù)人員述職報(bào)告08-08

技術(shù)人員個(gè)人總結(jié)05-02

技術(shù)人員的辭職報(bào)告11-10

技術(shù)人員辭職報(bào)告08-24

it技術(shù)人員辭職報(bào)告06-12

技術(shù)人員的工作總結(jié)01-03

技術(shù)人員崗位職責(zé)06-09

技術(shù)人員辭職報(bào)告09-04