雞年年會主題-雞年年會創意主題2017
年會就要來臨，搞什么樣的年會活動好呢?以下是小編給大家整理提供的相關內容，快來隨小編看看。
2017年最經典的主題年會，創意年會活動
旅游年會
把年底總結會放在度假勝地
創意指數：3
娛樂指數：5
成本指數：5
近年來，年會也是變相為員工發放福利的方式。職場人心目中向往的年會形式就包括了近年興起的旅游年會。
晴天任職于一家保險公司，按計劃下周單位就要在海南辦一次年會。"具體行程是周五下午飛去，周日晚上再回來。一個周末的時間。年會行程中開會的時間只有半天，其他時間都是旅游聚餐。"這個時段本來就是海南的旅游旺季，自己去怎么也得三四千元，這回單位把年會當福利給員工了，幾十位同事就當集體旅游一次了。
小編也問過天馬國旅旅行社的人都說："近年來很多有實力的企業，像金融、房地產、IT等行業經常采用旅游年會的方式，具體年會地點會選擇海南、云南或者馬爾代夫等氣候宜人的地方。"不過，旅游式年會雖然受歡迎，但花銷也很大。一名員工的機票加酒店食宿費用，動輒數千甚至過萬元。如此巨大的開銷，并不是普通企業所能承受的。
拓展年會
隨機分組讓企業團隊更和諧
創意指數：4
娛樂指數：5
成本指數：2
在咨詢年會的客戶中發現，今年拓展式年會也成為企業的新寵，尤其是年輕人居多的新興企業，更青睞集體內容較多的拓展類年會。
有過外企工作經歷的JJ在一家大型外企給一位專家擔任專職翻譯工作，說起今年的年會他非常期待。"我們公司的年會年年都有創新。按照不久前公布的年會計劃，今年要搞一次拓展年會，包括室外和室內訓練，上至管理層下至底層員工都要參加年末的拓展培訓，并且是隨機分組。"JJ說，年會計劃白天全體員工進行拓展，項目其實也就是簡單的團隊做游戲等，下午四點以后開始舉辦員工酒會聯歡。
負責人也告訴小編："除了拓展年會受歡迎外，還有很多企業愿意在郊區的莊園農場舉辦年會，員工可以采摘大棚水果、蔬菜，還能游覽田間冬日美景，還能做一些簡單戶外運動，既休閑又可度假，而且這類年會的成本比在市里找五星級酒店要合適不少。
溫泉年會
吃喝玩樂洗浴按摩一條龍
創意指數：3
娛樂指數：5
成本指數：3
相對于外企和大型私企來說，國企、央企的年會形式往往比較呆板，不過在和他們溝通年會中發現，很多有實力的央企也在年會方式上推陳出新，即便是在內容上難有創意，也要選一個創意的地點。
在一家大型證券集團工作的Keniv說：往年單位的年會就是到高檔酒店聚餐，幾乎都成了慣例，不過今年的情況有所改變。他說："公司年會希望在XXX溫泉城舉行。"Keniv表示，大伙都忙碌了一年，能在年末一起泡泡溫泉，不但能增進感情，還能使勞累的身體放松一下，泡溫泉開年會挺有創意的。他還說，員工在溫泉城的消費都由公司埋單，很多同事已經計劃除了泡溫泉還要洗洗桑拿、做做按摩好好的享受一下。
紅領巾年會
扮成小學生去吃自助餐
創意指數：4
娛樂指數：4
成本指數：1
陳小姐在一家全國連鎖團購網站負責企業的宣傳推廣工作，說起年會形式，只小姐說："由于公司創立只有幾年時間，而且員工大都很年輕，在年會創意上公司每年都會有專人負責策劃。"她跟天馬國旅客服說，今年公司的年會還是以聚餐、評獎、頒獎為主，地點選在一個創意園區，在表現形式上會有一些創新。
"新動力給他們策劃了一個'給力青春，恰同學少年'的主題，每位參與年會的同事都要以同學自居，就連老總在年會上也以同學相互稱呼。為了營造氣氛，我們還計劃為近200位參會員工統一購買紅領巾、白襯衫、藍褲子，年會上要統一著裝�，F在想想穿著當年小學生的服裝，這是多么一個有趣的年會。"
了解到，陳小姐所在企業的年會在創意成本方面，只是適當購置了一些衣物，年會地點和往年相比仍選在高檔酒店，應該說創意成本并不高。可以說是用一點小錢，為同事營造出了歡快的氛圍。
航母年會 游輪年會
完美展示企業形象
創意指數：5
娛樂指數：4
成本指數：4
金融新區一家信息科技公司市場部經理最近正忙于企業年會的組織工作，由于地處金融新區，附近很多高檔次酒店都是舉辦年會的不錯地點，但為了籌辦一次有創意、有影響力的企業年會，希望將年會地點選在了XXX航母上。"在策劃年會時，老總就表示年會不單單是員工的聚會，更是向客戶展示我們企業形象的機會，公司又是做信息科技的，非常講究創意，因此要求我們市場部一定要組織一次創意年會。"說，按照領導要求，她最終在有位網客服的幫忙下選擇了年會成本較高的航母。
"航母是一個旅游景點，在上面辦年會，這個想法就很有創意，而且航母年會也非常有號召力，公司里的很多員工都沒去過航母，年會地點就對他們很有吸引力。另外對于客戶來說，這樣的年會聽著就很新穎，再加上我們的一些個性化的表演、互動環節，一定能大大吸引客戶眼球，進一步塑造了企業文化。
延伸：年會的意義
在很多人看來，借助年會這個舞臺，用求新求變、與眾不同的節目，可以給自己的`職場表現加分不少，年會成為職場表現的一部分，造成很大的心理壓力。這是一個集體過年的節日，也是一個名利的舞臺。一些白領為了準備年會的歌舞節目，特地報名參加舞蹈培訓班，以求能“驚艷四座”。許多女白領也不惜重金置辦禮服，找專業化妝師、發型師做造型，為的就是能在同事們面前驚艷亮相。也有公司員工不惜花重金在網上征集威客方案，以求給領導同事們留一個深刻的印象。
年會不僅是一個展現企業文化的最佳機會，還能提升企業內部的凝聚力。年終歲末，各個單位在人事方面都會有相應變動，有期望加薪的未給加薪，有期望升遷的未獲升遷，也有關系好的同事被裁員，心里感到難過的，勞資關系相對緊張，人心也容易動搖。舉辦一場盛大難忘的年會，不僅可以讓員工看到單位的實力，對未來的工作充滿信心，還可以通過網絡視頻和口碑相傳，引起社會更多的關注。此外，很多大型企業各地都有分支機構，員工彼此間也不太熟悉，通過年會節目彩排，可以增強員工間，乃至部門間的溝通，更有利于團隊建設。
在一些人看來，年會不同于一般的朋友聚會，它是員工表演給老板看的，直接關乎領導對自己的印象，這就給策劃與表演帶來壓力�？稍诹硪恍﹩T工看來，年會只是單位每年的“家庭聚會”，大家吃喝笑鬧，聯絡感情、放松身心。事實上，后者的看法才是明智的。幾乎不會有領導因為員工在年會上的表現而對他們產生偏見，更不會據此評價一個員工的好壞。職場人要調整好自己的心態，沒必要將簡單的事情復雜化，徒增困擾。
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