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國慶節放假加班 加班費用如何計算

時間:2021-01-11 16:48:54 國慶節 我要投稿

2014年國慶節放假加班 加班費用如何計算

  在“十一”長假之前,為數不少的朋友不是謀劃著怎樣旅游、休閑,而是關注起長假加班工資到底怎么個算法,因為他們在長假期間還擔負著一定的工作任務。

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  加班工資的折算方式為: 日工資為月工資收入除以月計薪天數,月計薪天數為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個雙休日),日工資=月薪÷21.75天;小時工資=日工資÷8小時;算出日薪與時薪后,再分別乘上3倍(法定節假日)或兩倍(正常公休),就是當天應得的.加班工資。

  依據相關法規,用人單位在1月1日安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;在2日、3日休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

  計算加班工資時,日工資按平均每月工作時間21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%。休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。每小時的加班工資,則以日工資標準除以8小時。

  在確定加班工資的計算基數時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資確定。如按上述規定計算出的基數低于本市最低工資標準的,按本市最低工資標準計算。 如果基本工資為1600/21.75=73.56/8=9。

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