2017國慶節正常放假幾天

　　2017年的國慶節就快要放假了，但是你知道一般正常放假幾天嗎，以下是CN人才小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!

　　國務院辦公廳關于2017年部分節假日安排的通知

　　國辦發明電〔2017〕17號

　　各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

　　經國務院批準，現將2017年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休。

　　二、春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

　　三、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。

　　四、勞動節：5月1日放假，與周末連休。

　　五、端午節：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班。

　　六、中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

　　國務院辦公廳

　　2016年12月1日

　　帶薪休假幾天?

　　國慶節的法定節假日有三天，若公司只放10月1—3日三天，4—7日上班需要支付《勞動法》第四十四條第二款規定的“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。” 1—3日是三天法定節假日;適逢1-2又是周六、日，順延至4-5號，再把下一個周六、日提前至6—7日休息，8—9日正常上班。

　　據國家規定，10月1日-10月3日三天是國家法定節假日，也就是說，這三天便是有薪假期。而如果在這三天的.時間內加班的話，是可以享受3倍薪酬的!4—7日上班需要支付《勞動法》第四十四條第二款規定的“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

　　據悉，國慶期間有3天帶薪休假。《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。換句話說，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。

　　根據有關法律法規的規定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。國慶總共休息7天，但從目前國家的規定看，只有10 月1日、2日、3日是國定假日，其余4天是把前后的雙休日調換來的。所以1～3日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它4 天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。

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