2017國慶調休安排 2017帶薪休假幾天

　　2017國慶節會怎么調休休假?帶薪休假有幾天?快來隨小編一起閱讀看看吧!

　　2017國慶調休安排

　　2017年10月1日至10月7日放假，共7天。與中秋節連休。

　　10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節法定節假日

　　10月8號(星期日)公休調至10月6號(星期五)

　　10月8號(星期日)正常上班。

　　帶薪休假幾天?

　　國慶節的法定節假日有三天，若公司只放10月1—3日三天，4—7日上班需要支付《勞動法》第四十四條第二款規定的“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。” 1—3日是三天法定節假日;適逢1-2又是周六、日，順延至4-5號，再把下一個周六、日提前至6—7日休息，8—9日正常上班。

　　據國家規定，10月1日-10月3日三天是國家法定節假日，也就是說，這三天便是有薪假期。而如果在這三天的時間內加班的話，是可以享受3倍薪酬的!4—7日上班需要支付《勞動法》第四十四條第二款規定的'“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

　　據悉，國慶期間有3天帶薪休假。《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。換句話說，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。

　　根據有關法律法規的規定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。國慶總共休息7天，但從目前國家的規定看，只有10 月1日、2日、3日是國定假日，其余4天是把前后的雙休日調換來的。所以1～3日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它4 天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。

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