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2023國慶節如何調休
2023年國慶節放假調休安排怎么放?國慶節是一種新的、全民性的節日形式，承載了反映中國民族凝聚力的功能。下面小編給大家帶來關于2023國慶節如何調休，供大家參考，快來一起看看吧!
2023年國慶節放假調休安排
中秋國慶一起放假8天。
2023年中秋節為9月29日，2023年中秋國慶節連休8天。
中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
國慶節的歷史意義
國慶節主要的意義在于表示國家獨立、證明國家的國體和政體、增強了民族的自信心、提升國家凝聚力等等。國慶承載和反映了這個國家、民族的凝聚力，同時在大規模的慶典活動上體現了政府動員與號召力的展示。顯示力量、增強國民信心，體現凝聚力，發揮號召力，即為國慶慶典的三個基本特征。這樣盛大的儀式每舉行一次都會大大的提升民族自信心跟民族自豪感，這也是國家的目的，讓我們砥礪前行。
國慶節活動意義
國慶節是一個由國家制定的用來紀念國家本身的法定假日，是一個具有重大紀念意義的周年紀念日。在我國古代是把皇帝即位、誕辰稱之為“國慶”。國慶紀念日是近代民族國家的一種特征，伴隨著近代民族國家的出現而出現，它反映了這個國家的國體和政體，是國家獨立的標志。國慶承載和反映了這個國家、民族的凝聚力，同時在大規模的慶典活動上體現了政府動員與號召力的展示。
中秋國慶可以拼出17天長假
中秋和國慶假期再次“合體”，形成8天超級黃金周。不過，超級黃金周過完，需要連上7天班。但是如果你在國慶假期后的這7天請假，再連上后面的周末，就能拼出17天長假了，也就是可以從9月29日中秋節一直休到10月15日。
正確的拼假“姿勢”
需要注意的是，拼假姿勢一定要正確，盡量使用帶薪年休假，這樣既能享受更長假期，也能避免影響工資收入。
根據《職工帶薪年休假條例》規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
法定節假日加班工資規定是怎樣的
根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》規定，我國法定節假日包括三類。
第一類是全體公民放假的節日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春節(農歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(5月1日放假1天)、國慶節(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(放假1天)、端午節(放假一天)和中秋節(放假一天)。
第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節(3月8日婦女放假半天)、青年節(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現役軍人放假半天)。
第三類是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。根據國家有關規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。
根據有關規定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。我國傳統的農歷重陽節等其他節日，也不放假。
《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。
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