關于村級調查報告范文

　　為進一步了解女性參與村級管理情況，xx區婦聯深入23個鄉鎮(場)32個村進行了走訪調研，現將調研情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　二、女性參與村級管理的特點

　　三、我區女性參與村級管理存在的問題

　　四、我區女性參與村級管理的思考與建議

　　1.提高素質。一是加大培訓，為農村女性發展成才創造條件。聯合組織、人社、農業、婦聯、民政、計生、扶貧等部門辦好培訓班，加強科技致富能力、崗位任職能力、參政議政能力等方面的培訓，提高女村官的雙帶能力和業務能力，增強她們干工作的自信心。二是提高女村官文化素質和政治素質，為女性參與村級管理增強潛力。通過學習型家庭創建、女性素質工程、雙學雙比、文明家庭評比等活動，不斷提高女村官文化水平和綜合素質，提高女性參與村級管理的競爭力。

　　2.宣傳引導。一要搞好政策宣傳工作。大力宣傳馬克思主義婦女觀、深化男女平等國策意識，改變、消除不利于婦女解放和發展的傳統習俗和社會性別觀念，解決廣大群眾特別是婦女群眾的`模糊認識和顧慮。二要做好典型示范。要善于發現、樹立、宣傳農村女性中各方面突出的優秀婦女典型，通過開展活動，定期考評，推選出在經濟發展、社會穩定、計劃生育、婦女維權、創業就業等方面典型加以推介，提高社會對女性價值的認識，激勵女性向婦女榜樣學習，增強她們的自信心。

　　3.組織保證。一是各級黨委、政府要高度重視并加強對女性參與村級管理工作的領導，在發展黨員、推薦村官、參與各種公平競爭中確保農村女性有一定比例。二是在村民委員會換屆中，民政部門要按照《村民委員會組織法》有關女性比例的要求，嚴格把關，給予組織保證。三是婦聯組織要發揮好黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，做好組織、協調、推薦優秀女性參與村級管理工作。四是深化國策意識，各級、各部門應將男女平等納入決策主流，在出臺有關農村工作政策時充分尊重婦女權益，貫徹落實男女平等基本國策。

　　4. 女性村級管理者的能力較弱。由于文化不高、年齡偏大，部分女村官接受新生事物能力弱，理解政策能力和辦事能力不強。在工作過程中，難免出現處理問題簡單，宣傳政策走樣，工作落實不到位現象。

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