鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站情況的調研報告
搞調查研究首先必須要有正確的立場、觀點，才能實事求是地進行調查研究，認識事物的本來面貌，得出合乎客觀實際的結論。以下是一份鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站情況的調研報告，僅供參考!
四月上、中旬，由市委宣傳部組織，市文化局抽調有關人員組成我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站調研組，四個小組，分赴岑溪市、蒼梧縣、藤縣、蒙山縣、萬秀區(qū)旺甫鎮(zhèn)，通過聽取匯報、實地考察以及走訪周邊居民群眾等形式，對我市32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站(含藤縣古龍鎮(zhèn)和蒙山縣新圩鎮(zhèn))的開放和管理情況進行了調研。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、基本情況
(一)基礎設施和內部設施較為完善
32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站均為新建的框架結構，建筑面積均在400平方米以上，18個站(約占56)內部均能按要求設置圖書閱覽室、電視放像室、棋藝室、美術書法室、娛樂室等功能室。27個站(約占84)的上架圖書和vcd機和光碟、電腦等設備基本齊全，11個站(約占34)能合理利用、妥善管理配套的設備，為當?shù)厝罕姺⻊眨绕渫怀龅氖巧n梧縣人和鎮(zhèn)宣傳文化站的電腦安裝互聯(lián)網，通過網絡為群眾提供各種信息;蒼梧縣大坡鎮(zhèn)宣傳文化站將圖書裝訂入冊，分類管理。
(二)機構設置比較合理，相關規(guī)章制度比較健全
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站能建立領導機構，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔任榮譽站長，鎮(zhèn)宣傳委員擔任站長。絕大多數(shù)站都是兩塊牌子(宣傳文化站、文化廣播電視站)一套人員,鎮(zhèn)文化廣播電視站站長擔任副站長，鎮(zhèn)文化廣播電視站人員負責日常具體工作。同時，相應制訂了站員管理職責、圖書租借制度、觀看電視錄像制度等相關制度，并張貼上墻。
(三)積極開展群眾文化活動
據(jù)統(tǒng)計，27個站(約占84)能結合當?shù)貙嶋H，在圩日或節(jié)日開展各種活動，發(fā)揮其基層文化陣地的作用，豐富了當?shù)厝嗣袢罕姷木裎幕睿艿疆數(shù)剞r民的歡迎。主要開展以下活動：
1、各節(jié)慶日、節(jié)假日舉行的群眾性文體活動。如蒙山縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站在春節(jié)期間舉辦了乒乓球、象棋比賽、文藝演出、游藝活動;藤縣太平鎮(zhèn)宣傳文化站組織了春節(jié)“新影院杯”卡拉ok比賽、“美在太平”文娛活動、“歡樂之光”家庭演唱，南鎮(zhèn)宣傳文化站在節(jié)假日組織“法系萬家”宣傳、計生宣傳;蒼梧縣大坡鎮(zhèn)、人和鎮(zhèn)和京南鎮(zhèn)的宣傳文化站保持每月至少搞一次活動;岑溪市三堡鎮(zhèn)宣傳文化站在元旦、五一節(jié)、國慶節(jié)組織文藝匯演和體育比賽，馬路鎮(zhèn)宣傳文化站舉辦卡拉ok比賽。
2、舉辦科技培訓班，宣傳科技種養(yǎng)技術。藤縣埌南鎮(zhèn)宣傳文化站經常組織農民學習有關農用信息，把沙糖桔、水稻、小南瓜種植栽培技術的vcd光碟送到農戶家中;蒼梧縣大坡鎮(zhèn)宣傳文化站舉辦了五期科技培訓班，邀請專家授課，培訓人員達1060多人次;岑溪市南渡鎮(zhèn)宣傳文化站能經常聘請有經驗的種養(yǎng)人員開辦培訓班。
(四)站內、外環(huán)境衛(wèi)生較整潔
大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站人員能保持日常的環(huán)境衛(wèi)生整潔，堅持對外圍、內部環(huán)境進行清掃，維護宣傳文化站的整體形象。
二、存在問題
(一)工程資金不足，相關證照不齊全
32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站均存在拖欠建筑老板工程款的現(xiàn)象，原因主要有：一是地方配套資金不到位，據(jù)不完全統(tǒng)計，有10個站(約占31)的縣(市)、鎮(zhèn)配套資金不到位;二是工程超出預算。工程資金不足造成個別站沒有全部使用權，如藤縣天平鎮(zhèn)宣傳文化站被老板占用地層堆放雜物。在調研中，我們還發(fā)現(xiàn)，在辦理兩書一證等有關證照方面，約25的站(即8個)是基本齊全，而31的.站(即10個)是不齊全。原因是：由于辦理土地使用證和房產證需要7000元—120xx元的費用，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法支付。
(二)部分站內部配套設施不齊全，影響對外開放使用
據(jù)不完全統(tǒng)計，在自治區(qū)統(tǒng)一配套的電腦、電視機、vcd機等設備和相關書籍、光碟方面，約34的站(即11個站)部分齊全，約16的站(即5個站)不齊全。據(jù)了解，這是因為安全問題、未裝修完畢或鎮(zhèn)宣傳委員調動，所以存放在鎮(zhèn)政府或者別的地方。另外，25的站(即8個站)電腦暫被挪用。個別站雖然有設備，但沒有啟用，一些書籍還是捆綁存放，根本沒有上書架，如藤縣新慶鎮(zhèn)。還有約34的站(即11個站)甚至還沒有安裝大門、水電，樓內空蕩蕩，如藤縣除了太平鎮(zhèn)、埌南鎮(zhèn)外其余8個鎮(zhèn)，蒼梧縣沙頭鎮(zhèn)、長發(fā)鎮(zhèn)、廣平鎮(zhèn)等3個鎮(zhèn)。這些都影響了宣傳文化站的正常工作和活動開展，沒有及時發(fā)揮宣傳文化站應有的作用。
(三)站員素質不高，各站自身“造血”功能較差
通過了解，發(fā)現(xiàn)部分站的管理人員綜合素質不高，業(yè)務管理能力和專業(yè)知識缺乏，難以組織群眾開展文娛活動。同時，各站普遍處在靠上級“輸血”——提供資金的狀況，除了自治區(qū)配套的設備，根本就沒有資金購置其他設備，也缺乏開展活動的經費，更沒有錢添置更多、更新、更適用的書籍。此外，管理人員工資低，工作熱情和積極性不高。
(四)部分站的作用發(fā)揮不大
絕大部分站沒有常年書面活動計劃，而且為了經濟效益和職工福利，47的站(即15個站)站借地處繁華地段的優(yōu)勢出租鋪面或作職工宿舍、食堂所用，這就使其基層先進文化陣地的作用大打折扣，影響了公益性群眾文化活動的正常開展。
三、幾點建議
(一)進一步重視宣傳文化站建設
部分站未能完全投入使用，完全發(fā)揮其功能，甚至未辦理相關證照手續(xù)，這與各縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府重視不夠、支持不足有關。鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站作為基層貫徹落實宣傳文化工作的重要物質載體，各級政府領導必須把文化站的建設管理作為落實“三個代表”重要思想的重要舉措來抓，下大力氣搞好文化站的開放和管理工作。文化站要明確領導責任制，制定完善的檢查監(jiān)督制度，務必使文化站在鞏固的基礎上，每年都有新發(fā)展。希望各級領導要提高認識，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站更多的支持。同時，今后若要再建設新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站，應將當?shù)亟ㄕ镜臈l件成熟與否和當?shù)卣欠窬邆涓叨蓉熑胃泻蜔崆樽鳛槭滓獥l件。
(二)正確引導，加強自身“造血”功能
針對各站缺乏經費，處于“無水之源”的狀況，我們必須對各站加以正確引導，充分發(fā)揮站員的主觀能動性，鼓勵其結合自身實際，通過出租場地、聯(lián)辦經營項目等形式，走出一條既能發(fā)揮宣傳文化站的社會效益、又能實現(xiàn)經濟效益的道路。只有這樣，才能根本解決各站目前所處的困境，實現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展。
(三)動員社會各方力量關心鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站
由于我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入不高，缺少文化事業(yè)的投入，建議我市可采取多種形式鼓勵和動員社會各方力量，讓熱心公益事業(yè)的人士出資出力，共同關心、關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化站。充分發(fā)揮其宣傳、教育、娛樂等功能，起到宣傳教育中心、文化娛樂中心、科技信息中心和農村科技人才培訓中心的作用。
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