第32個教師節表彰活動方案

時間：2021-01-03 10:15:20 策劃書我要投稿

教師節表彰活動方案推薦度：
第37個教師節活動方案推薦度：
鄉鎮教師節表彰活動方案推薦度：
學校教師節表彰活動方案推薦度：
鎮教師節表彰活動方案推薦度：
相關推薦

2016年第32個教師節表彰活動方案

　　為了弘揚尊師重教的良好風尚,鼓勵全縣廣大教師、教育工作者愛崗敬業、刻苦鉆研、教書育人、為人師表的積極性,促進教育事業的健康發展,CN人才網小編為大家整理了以下2016年第32個教師節表彰活動方案，僅供參考!

2016年第32個教師節表彰活動方案

　　2016年第32個教師節表彰活動方案【一】

　　一、指導思想

　　為進一步激發我校全體教師愛崗敬業、弘揚師德師風，教書育人的積極性，積極營造“愛崗敬業尚德立教幸福西中”的濃厚氛圍，全面促進我校教育教學工作的健康、有序、和諧開展，樹立我校良好的社會形象，以更好的教育服務、更優的教育質量開創我校教育的新局面。我校隆重舉辦慶祝第三十一個教師節暨表彰大會。

　　二、領導小組

　　組長：彭XX

　　副組長：李XX

　　成員：全體行政、工會委員及各年級主任

　　三、活動安排

　　1、活動時間：9月1至9月10日

　　2、開展評選“我最喜愛的老師”、“感動XX教育人物”活動。(團委、學生會和級主任負責)

　　3、開展教師節“感念師恩”主題活動祝福短信活動(主題：①我向老師發條節日祝福短信;②老師對我影響最深的一句話;③老師讓我記憶最深的一件事;④我最想對老師說的一句話)。(德育處)

　　4、“教師節”的清晨，少先隊員整齊地排列在學校大門兩側，見到每一位進校的`老師，齊行隊禮，送上鮮花，齊說一聲“老師好”或“老師節日快樂”等祝福的話;在學校大門口的電子屏幕上書“老師們，您辛苦了”和“教師節快樂”。(辦公室、少先隊)

　　5、各班出一期“感念師恩”主題版報。(德育處)

　　6、學校櫥窗布置一期“光榮榜”表彰優秀教師，版面設計：藝術組。(黨支部、工會)

　　7、工會負責做好網站等各項活動報道和優秀教師事跡宣傳。(工會)

　　8、各個工會小組展開歌詠排演，準備選送文藝節目準備參加表彰大會表演。(工會)

　　9、做好退休教師慰問探望工作，9月10日下午組織退休教師聯歡聚餐活動。(黨支部、工會)

　　10、9月10日下午，XX酒店召開“愛崗敬業尚德立教幸福西中”教師節表彰大會。(工會)

　　四.大會具體負責：

　　負責人：江XX

　　主持和節目審查：劉XX

　　策劃、音響、背景：劉XX

　　照相：信息中心

　　獻花、獎狀：李XX

　　協助：謝XX

　　大會座位安排：王XX

　　大會負責接待：全體工會委員、學校行政人員

　　2016年第32個教師節表彰活動方案【二】

　　在第32個教師節來臨之際，學院將對20xx-20xx學年度在教學科研工作、重點項目建設等方面作出突出貢獻的集體和個人予以表彰，為切實做好表彰工作，特制定如下方案：

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，大力營造尊重知識、尊重人才、尊師重教的濃厚氛圍，充分肯定為學院改革和發展默默耕耘，做出突出貢獻的廣大教師和教育工作者，進一步激發全院教職工愛崗敬業、教書育人的熱情，全面推進教育教學改革，全面提高教育教學質量，進一步激勵廣大教師和教育工作者的光榮感、責任感和使命感，努力為學院的健康快速發展做出更大的貢獻。

　　二、表彰對象

　　1、教學名師(不設名額)。評選表彰一批師德高尚、教學思想與教學理念先進、教學能力強、教學成就突出、職業技能高、教科研成果顯著，在行業企業的技術領域具有影響力的教師，從而帶動學院整體師資水平的提升，促進學院人才培養工作水平和教學質量的不斷提高。由教務處負責下發評選通知，并組織評選。

　　2、師德師風先進集體、師德標兵。評選表彰一批具有高尚師德、為人師表、敬業愛生、教書育人的先進典型，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍，促進我院教師隊伍素質的全面提高。評選條件已下文，由教務處負責組織評選。

　　3、20xx年科研先進集體、20xx-20xx教科研成果獎。評選表彰一批在教育教學科研工作(含教學空間、教學課件、教學資源庫建設等)中成績突出的先進集體和先進個人，調動廣大教師從事教育教學研究工作的積極性，營造良好的學術氛圍，造就一支高水平的科研隊伍，提升學院的學術水平和綜合實力。由科研處下發評選通知并組織評選。

　　4、重點項目申報和驗收先進集體、先進個人。評選表彰一批在"十一五"省級重點建設項目驗收和"十二五"省級重點項目申報過程中做出突出貢獻的先進集體和個人，鼓勵全院上下齊心協力做好重點項目建設工作，提升專業(課程)建設水平，提高人才培養質量。由教務處負責組織評選。

　　5、青優課比賽獲獎教師。評選表彰一批在本年度青優課比賽中獲得優秀成績的教師，鼓勵教師深入開展教學教研改革，提高教師能力，提升學院教育質量。由教務處負責組織評選。

　　6、執教35周年以上老教師。評選表彰一批任教35周年以上的優秀老教師，樹立先進典型，鼓勵廣大教師積極投身教育事業，默默耕耘、無私奉獻，形成新老教師比、學、趕、超的良好氛圍。符合條件的老教師本人向所在系部申報，系部統一于7月5日前交組織人事處復核。已表彰過的老教師不再申報。

　　三、評選要求

　　1、各負責部門要制定切實可行的評選方案，并組織實施，各系部處室要積極配合評選活動。

　　2、各負責部門要堅持實事求是的原則，嚴格評選，認真把關。人選確定上報前應予以公示，接受群眾監督，增強評選工作的透明度。

　　3、各負責部門應于20xx年8月25日前完成評選工作，將名單交至組織人事處，組織人事處報黨委會研究確定。

　　四、表彰形式

　　學院召開教師節慶祝大會，予以表彰。會議通知和組織由黨政辦負責，表彰事宜由組織人事處負責。

　　2016年第32個教師節表彰活動方案【三】

　　為全面貫徹落實科學發展觀，大力實施科教興靈和人才強市戰略，努力辦好人民滿意的教育，弘揚尊重知識、尊重人才、尊師重教的良好社會風尚，進一步激勵教育系統廣大教師和教育工作者獻身教育事業，推動教育事業跨越式發展，市委、市人民政府擬于年教師節表彰一批"模范校長"、"模范班主任"和"模范教師"。表彰的具體方案如下：

　　一、表彰名額：

　　年教師節表彰"模范校長"5名、"模范班主任"18名、"模范教師"45名，共計68名。其中"模范班主任"和"模范教師"名額，參照各單位教師編制數，本著向一線教師、向農村教師傾斜的原則進行分配，由學校擇優推薦;"模范校長"由教育體育局根據學年度考核推薦產生。推薦的具體優秀人員最后由評審工作領導小組確定。

　　二、評選范圍

　　1、"模范班主任"為近年來擔任班主任工作并在班級管理工作中取得顯著成績的班主任;

　　2、"模范教師"為在教學第一線工作并在教育教學工作和教研活動中做出突出貢獻的教師;

　　3、"模范校長"為在學校管理方面成績突出的中小學校長。

　　三、評選條件

　　熱愛社會主義祖國，忠于黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，在大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定，堅持素質教育思想，熱愛學生，關心學生的全面成長，教書育人，為人師表，模范履行職責，具有良好的職業道德并具備下列條件：

　　1、"模范班主任"：在學生管理工作中開拓創新，成效顯著，具有良好的榜樣示范作用，近年來的班級管理工作中，學生沒有出現過安全問題，班級學生學風濃，班風正，班級呈現明顯的凝聚力和進取精神。

　　2、"模范教師"：認真完成教育教學工作任務，具有強烈的敬業精神，能積極滲透課改理念，并在課程改革、實施素質教育方面走在前列，在教育教學研究、提高教學質量方面成績突出，所任教學科教學成績優異。

　　3、"模范校長"：積極推進素質教育，重視學校的思想政治工作，在推進本單位精神文明建設的工作中做出貢獻、有典型示范作用，在學校管理、服務和學校建設方面有突出成績。

　　四、評選辦法和工作要求

　　1、堅持實事求是、好中選優、寧缺勿濫的原則，嚴格評審，認真把關。在評選推薦人選時，按照評選條件和有關規定，充分依靠廣大教職工，民主評選，公正推薦。推薦人選上報前，要在單位進行公示，經公示無異議后，再進行上報。

　　2、人選的推薦和評選要注意向教學第一線的教師傾斜。注意推薦近年來在實際工作中涌現出的先進典型，嚴格按教育局下達的指標推薦上報。